【摘 要】
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近些年,随着城市化和工业化进程的不断加快,全国各大城市正掀起一股“大拆迁,大建设,大发展”的浪潮,为了适应城建发展的需要,政府的城建和融资性平台——城市建设投资类公司
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近些年,随着城市化和工业化进程的不断加快,全国各大城市正掀起一股“大拆迁,大建设,大发展”的浪潮,为了适应城建发展的需要,政府的城建和融资性平台——城市建设投资类公司便应运而生.但是由于城建事业点多面广、任务繁重、周期较长、要求较高等原因,城投类企业员工面临较大的外部压力和心理压力,因此,加强对员工的心理疏导和工作适应性培养显得尤为重要,社会工作尊重每一位员工,注重人的潜能的开发与发展,具有自身一套独特的理论和工作方法,在员工心理疏导方面具有无可比拟的优势.因此,从优势视角探讨社会工作介入城投类企业员工的心理辅导成为当前城市化背景下较为现实和迫切的问题.
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