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本文基于中国综合社会调查(CGSS)数据,采用Logit模型,针对收入的性别差异与劳动力市场分割的关系进行探究。实证结果显示,女性相对于男性更难进入工资水平和隐形福利高的公有制单位,劳动力市场的分割可能使女性的收入低于男性,从而导致收入性别差异。因此,本文提出要建立公平、规范和统一的劳动力市场的建议。