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在高新技术企业的发展中,对新生代知识型员工的激励尤为重要。一方面,通过对新生代知识型员工的激励,高新技术企业能够拥有更加稳定的发展活力,从而提高企业的发展速率。另一方面,通过对高新技术企业新生代知识型员工的激励,员工的工作激情有所提高,从而使得企业的发展结构更加稳定,其在同类型企业中的竞争力也越强。本文将对高新技术企业新时代知识型员工的激励问题进行研究探讨。