薪酬管理中公平感的计量模型

来源 :中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会 | 被引量 : 0次 | 上传用户：jack88698

【摘要】

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本文运用层次分析法(AHP)构建薪酬管理中公平感的计量模型,并给出了一个企业的应用实例,旨在为企业提供一种评价薪酬体系公平感的工具,为薪酬体系的调整提供依据.

【作者】

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【机构】

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华南理工大学工商管理学院,广州,510640

【出处】

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中国优选法统筹法与经济数学研究会第七次会员代表大会暨第七届中国管理科学学术年会

【发表日期】

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2005年10期

【关键词】

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