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企业的竞争更多地体现在员工的整体素质上。培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。现实中，很多企业尽管培训投入较多，但员工却不能将培训中所学内容有效地应用于工作之中（即不能进行培训迁移）。因此，探讨企业员工的培训迁移影响因素，对提高企业培训效果，提升企业的核心竞争力具有重要的意义。
企业员工培训过程中的影响因素分析
【摘 要】
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企业的竞争更多地体现在员工的整体素质上。培训作为提高员工素质的重要手段日益受到重视。现实中，很多企业尽管培训投入较多，但员工却不能将培训中所学内容有效地应用于工作之
【机 构】
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辽宁师范大学管理学院,大连职工大学
【出 处】
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创造
【发表日期】
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2005年12期
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