【摘 要】
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我国现行的事业单位养老保险制度缺乏统一的政策支撑，存在统筹层次过低，管理体制不畅，筹资模式不完善，给付标准不合理以及社保基金收不抵支等诸多问题，影响了完善的社会保障体系的
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我国现行的事业单位养老保险制度缺乏统一的政策支撑，存在统筹层次过低，管理体制不畅，筹资模式不完善，给付标准不合理以及社保基金收不抵支等诸多问题，影响了完善的社会保障体系的建立、人才的合理流动和效率的提高，弊端很多，所以，改革势在必行。当前国家人力资源和社会保障部制订下发的《事业单位养老保险制度改革方案》，虽然在初衷上是有利于财政减负、实现更大的公平，但现实做法在一定程度上有违公平正义和社会保障刚性原则，改革时机也不成熟。从事业单位养老保险制度改革的背景入手，对此次改革存在的问题进行分析，并提出了关于进一步
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