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发展构建鲜明的办公室文化,是促进整个管理组织持续、快速、健康发展的前提。构建办公室文化过程中,控制力是其顶层中枢,体现为对局势的把握和掌控能力;执行力是其纵向筋骨,体现为下级对上级指令的执行态度、状况和结果;协调力是其横向经络,体现为开展工作的协调性、合作性。构建"三种力"文化体系,就是建立其顶层中枢、煅铸其纵向筋骨、疏通其横向经络,从而形成一个相互关联的办公室文化整体结构。