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我国现阶段公务员考核制度中存在的主要问题,是形式化和简单化掩盖着的不公平和不公正.考核制度中出现不公平、不公正等现象的原因,主要在于内容缺乏针对性和可比性以及考核方法的简单化,公务员考核制度应当从具体化和数字化以及民主化等途径加以深化.
试论我国转型时期公务员的考核制度
【摘 要】
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我国现阶段公务员考核制度中存在的主要问题,是形式化和简单化掩盖着的不公平和不公正.考核制度中出现不公平、不公正等现象的原因,主要在于内容缺乏针对性和可比性以及考核
【机 构】
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焦作市劳动和社会保障局
【出 处】
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科技资讯
【发表日期】
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2007年3期
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