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近年来,我国经济飞速发展,经济总量快速增长,但员工收入的增长速度远低于经济发展的增长速度,出现了职工薪酬低、增长速度慢等现象。企业职工作为一项重要的人力资本,是企业生产力的源泉和价值创造者。根据效率工资理论,企业为职工支付更高的薪酬水平可以职工的工作热情和积极性,提升其工作效率,而企业的生产效率是企业盈利能力的长期基础,因此本文期望考察职工薪酬水平与企业价值之间的关系,并研究生产效率是否在其关系中
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