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[摘 要]随着公立医院改革持续深入，医院内外形势日渐严峻，要求围绕“以患者为中心”的服務理念，构建和谐医患关系，思想政治工作高效开展是重要前提条件，必须科学处理思想政治工作问题，加强对医护人员的思想政治教育，提升医护人员综合素养，确保医疗服务水平以及市场核心竞争力顺利提高。
[关键词]公立医院改革背景 医院 思想政治工作 问题 应对策略
中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）01-0334-01
自党十八大以来，党中央立足国内外新形势、新动向、新变化，围绕思想政治工作作出一系列关键性部署，新观点、新论断以及新要求不断提出，加上公立医院改革不断作用，医院思想政治工作开展中面临新的机遇以及挑战，急需要以问题为基础，优化创新思想政治工作，打开全新的思想政治教育局面，全面推动医院走上持续健康发展道路。
一、公立医院改革背景下医院思想政治工作中的问题
1、重视程度不高，思想政治工作思路模糊化
在公立医院改革背景下，部分医院对自身性质认识程度不够，对自身社会效益的实现重视程度不高，忽视了内部职工思想道德素养提高，思想政治工作宣传形式化，不利于内部岗位职工积极、主动参与到思想政治工作中。同时，部分医院对思想政治工作开展的必要性、重要意义了解不深入，不具有较强的服务意识，不注重思想政治工作高效开展，影响自身医疗服务水平提高。在此过程中，由于重视程度不高，部分医院没有立足新医改要求以及自身战略发展目标，重新调整思想政治工作思路，导致其滞后而模糊化，无法明确公立医院改革背景下思想政治工作方向，影响思想政治工作实时开展。
2、缺乏健全的思想政治工作机制，思想政治工作内容不合理
在公立医院改革背景下，医院思想政治工作水平提高建立在科学的机制基础上。部分医院没有针对改革背景下思想政治工作问题，对制定的相关机制进行合理化完善，导致其不具有约束力、执行力，考评体系、标准评估、岗位职责工模糊化，和日常开展的医疗业务工作相悖，影响思想政治工作实时开展。在此基础上，在公立医院改革背景下，医院思想政治工作方面面临新要求，需要对思想政治工作内容进行合理化调整。部分医院并没有从改革与网络信息时代背景入手深化思想政治工作内容，不具有时效性、针对性，影响思想政治教育功效发挥，思想政治教育水平提升也受到不同程度影响。
3、思想政治工作方法与硬软件设施有待优化
在公立医院改革背景下，我国科技、信息、新媒体等发展速度大幅度加快，传统落后的思想政治工作方法弊端不断显现。部分医院没有对其进行有效优化，对网络工具利用程度不高，内部岗位职工参与思想政治教育的意识淡薄，无法随时深入了解职工思想动态变化，借助多样化路径，对其进行行之有效的思想政治教育，不利于提高其思想道德素养。在此过程中，部分医院没有顺应时代发展要求，从信息化角度入手创新思想政治工作方法，硬软件设备设施有待优化，思想政治工作开展中出现的海量信息数据处理不及时、不科学，岗位职工思想政治教育以及进行正确舆论导向滞后，影响和谐医院构建。
二、公立医院改革背景下医院思想政治工作中问题应对策略
1、提高重视程度，明确思想政治工作思路
在新形势下，医院长远发展和思想政治工作密切相连，必须加强改革背景下的思想政治教育。医院领导者要在统筹兼顾的基础上深层次认识思想政治工作内涵、时代要求、深远意义等，提高对其重视程度，结合各阶段思想政治工作开展中面临的问题，科学开展思想政治工作。在公立医院改革背景下，医院要巧用新时期宣传手段，在岗位职工中大力宣传思想政治工作，营造良好的思想政治教育氛围，便于各层次岗位职工对思想政治工作有更高层次的了解，强化思想政治工作参与意识，注重自身思想政治修养培养。在此过程中，医院在需要运用发展的眼光，重新审视思想政治工作，从各方面实际情况出发，明确思想政治工作思路，为思想政治工作开展指明方向。医院要在优化工作思路中科学转变传统思想观念，将思想政治工作、运营综合效益有机融合，将精神与物质两大生命线放在同等重要位置，齐头并进的基础上实现两手抓，要树立大局观念，将自身长远发展以及社会群众满意度作为思想政治工作的基点，高度重视思想政治工作开展。医院要将思想政治工作巧妙穿插到制定的改革决策、发展规划、大政方针等中，促使思想政治工作思路、目标等更加明确化，高层次开展思想政治工作。
2、优化思想政治工作机制
在公立医院改革背景下，医院需要围绕思想政治工作新要求、新要点等，站在全局的角度，准确把握内外环境的基础上优化制定的思想政治工作机制，为各层次思想政治工作有效开展题提供有力的制度支撑。在此过程中，医院需要制定可行的领导责任机制，院长具备总揽大局的责任，结合管理层框架结构，层层划分思想政治工作职责，要求各层次领导者必须以身作则，在职工思想政治教育方面起到表率作用。其中分管政工工作的领导者需要深入把握现阶段医院文化发展规划，将思想政治工作巧妙贯穿其中，明确思想政治工作人员职责，结合公立医院改革背景下思想政治工作现状，科学开展思想政治工作。在此基础上，医院需要构建新的考核与收入分配机制，明确考核要求、内容，将思想政治工作考核细化到日常开展的各项工作中，将思想政治工作作为各部门岗位职工各时间段绩效考核的重要方面。医院要采用现代化考核方法，科学考核思想政治工作人员以及其他岗位职工，在分析考核结果的基础上深入了解思想政治工作成效，基于各方面存在的问题，深化开展的思想政治工作。
3、完善思想政治工作内容，创新思想政治工作方法
在公立医院改革背景下，医院需要深入完善思想政治工作内容，注重对新医改政策、内部发展现状等进行合理化宣传，便于岗位职工对新医改以及医院发展有正确的认识。医院要强调在医院文化建设中开展思想政治工作，引领岗位职工在医院文化建设中形成正确的价值观念等，增强内部凝聚力、向心力。在此过程中，医院要强调思想政治工作方法创新，优化完善硬软件设备设施的过程中创新传统思想政治工作方法，巧借内部网站科学构建思想政治工作页面，科学应用微博、微信等新媒体平台，对内部岗位职工进行不同层次思想政治教育，在互动、交流中解答职工疑惑，引领岗位职工树立正确思想观、价值观等，在提升思想道德素养中更好地致力于医院长远发展。
三、结语
总而言之，在公立医院改革背景下，医院需要立足医疗市场，客观解读各阶段思想政治工作开展中出现的问题，巧用可行的应对策略，优化思想政治工作思路、内容、机制等，提高思想政治工作水平。以此，为内部职工队伍建设提供重要的精神源泉以及动力，更好地推进医院深化改革，全面提升综合效益，促使现阶段医疗卫生事业在体制改革浪潮作用下拥有更加广阔的发展前景。
参考文献
[1]沈永祥，郑志方，丁夏夏，黄超.公立医院改革背景下医院思想政治工作面临的问题及对策[J].中外企业家，2017，16：263-264.
[2]吕宏杰，李姝婧.新医改形势下公立医院思想政治工作的研究[J].管理观察，2016，18：126-127+130.
[3]刘祝明，吴珊，吴三兵.新医改背景下公立医院思想政治教育工作的SWOT分析[J].中国农村卫生事业管理，2017，3705：526-528.
[4]罗兴无.新形势下公立医院思想政治工作精细化管理策略[J].安徽卫生职业技术学院学报，2015，1401：7-8+12.
[5]杨安四，霍鹏程.新医改形势下公立医院思想政治工作的思考[J].中国农村卫生事业管理，2015，3509：1126-1127.
[关键词]公立医院改革背景 医院 思想政治工作 问题 应对策略
中图分类号：R197.3 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2019）01-0334-01
自党十八大以来，党中央立足国内外新形势、新动向、新变化，围绕思想政治工作作出一系列关键性部署，新观点、新论断以及新要求不断提出，加上公立医院改革不断作用，医院思想政治工作开展中面临新的机遇以及挑战，急需要以问题为基础，优化创新思想政治工作，打开全新的思想政治教育局面，全面推动医院走上持续健康发展道路。
一、公立医院改革背景下医院思想政治工作中的问题
1、重视程度不高，思想政治工作思路模糊化
在公立医院改革背景下，部分医院对自身性质认识程度不够，对自身社会效益的实现重视程度不高，忽视了内部职工思想道德素养提高，思想政治工作宣传形式化，不利于内部岗位职工积极、主动参与到思想政治工作中。同时，部分医院对思想政治工作开展的必要性、重要意义了解不深入，不具有较强的服务意识，不注重思想政治工作高效开展，影响自身医疗服务水平提高。在此过程中，由于重视程度不高，部分医院没有立足新医改要求以及自身战略发展目标，重新调整思想政治工作思路，导致其滞后而模糊化，无法明确公立医院改革背景下思想政治工作方向，影响思想政治工作实时开展。
2、缺乏健全的思想政治工作机制，思想政治工作内容不合理
在公立医院改革背景下，医院思想政治工作水平提高建立在科学的机制基础上。部分医院没有针对改革背景下思想政治工作问题，对制定的相关机制进行合理化完善，导致其不具有约束力、执行力，考评体系、标准评估、岗位职责工模糊化，和日常开展的医疗业务工作相悖，影响思想政治工作实时开展。在此基础上，在公立医院改革背景下，医院思想政治工作方面面临新要求，需要对思想政治工作内容进行合理化调整。部分医院并没有从改革与网络信息时代背景入手深化思想政治工作内容，不具有时效性、针对性，影响思想政治教育功效发挥，思想政治教育水平提升也受到不同程度影响。
3、思想政治工作方法与硬软件设施有待优化
在公立医院改革背景下，我国科技、信息、新媒体等发展速度大幅度加快，传统落后的思想政治工作方法弊端不断显现。部分医院没有对其进行有效优化，对网络工具利用程度不高，内部岗位职工参与思想政治教育的意识淡薄，无法随时深入了解职工思想动态变化，借助多样化路径，对其进行行之有效的思想政治教育，不利于提高其思想道德素养。在此过程中，部分医院没有顺应时代发展要求，从信息化角度入手创新思想政治工作方法，硬软件设备设施有待优化，思想政治工作开展中出现的海量信息数据处理不及时、不科学，岗位职工思想政治教育以及进行正确舆论导向滞后，影响和谐医院构建。
二、公立医院改革背景下医院思想政治工作中问题应对策略
1、提高重视程度，明确思想政治工作思路
在新形势下，医院长远发展和思想政治工作密切相连，必须加强改革背景下的思想政治教育。医院领导者要在统筹兼顾的基础上深层次认识思想政治工作内涵、时代要求、深远意义等，提高对其重视程度，结合各阶段思想政治工作开展中面临的问题，科学开展思想政治工作。在公立医院改革背景下，医院要巧用新时期宣传手段，在岗位职工中大力宣传思想政治工作，营造良好的思想政治教育氛围，便于各层次岗位职工对思想政治工作有更高层次的了解，强化思想政治工作参与意识，注重自身思想政治修养培养。在此过程中，医院在需要运用发展的眼光，重新审视思想政治工作，从各方面实际情况出发，明确思想政治工作思路，为思想政治工作开展指明方向。医院要在优化工作思路中科学转变传统思想观念，将思想政治工作、运营综合效益有机融合，将精神与物质两大生命线放在同等重要位置，齐头并进的基础上实现两手抓，要树立大局观念，将自身长远发展以及社会群众满意度作为思想政治工作的基点，高度重视思想政治工作开展。医院要将思想政治工作巧妙穿插到制定的改革决策、发展规划、大政方针等中，促使思想政治工作思路、目标等更加明确化，高层次开展思想政治工作。
2、优化思想政治工作机制
在公立医院改革背景下，医院需要围绕思想政治工作新要求、新要点等，站在全局的角度，准确把握内外环境的基础上优化制定的思想政治工作机制，为各层次思想政治工作有效开展题提供有力的制度支撑。在此过程中，医院需要制定可行的领导责任机制，院长具备总揽大局的责任，结合管理层框架结构，层层划分思想政治工作职责，要求各层次领导者必须以身作则，在职工思想政治教育方面起到表率作用。其中分管政工工作的领导者需要深入把握现阶段医院文化发展规划，将思想政治工作巧妙贯穿其中，明确思想政治工作人员职责，结合公立医院改革背景下思想政治工作现状，科学开展思想政治工作。在此基础上，医院需要构建新的考核与收入分配机制，明确考核要求、内容，将思想政治工作考核细化到日常开展的各项工作中，将思想政治工作作为各部门岗位职工各时间段绩效考核的重要方面。医院要采用现代化考核方法，科学考核思想政治工作人员以及其他岗位职工，在分析考核结果的基础上深入了解思想政治工作成效，基于各方面存在的问题，深化开展的思想政治工作。
3、完善思想政治工作内容，创新思想政治工作方法
在公立医院改革背景下，医院需要深入完善思想政治工作内容，注重对新医改政策、内部发展现状等进行合理化宣传，便于岗位职工对新医改以及医院发展有正确的认识。医院要强调在医院文化建设中开展思想政治工作，引领岗位职工在医院文化建设中形成正确的价值观念等，增强内部凝聚力、向心力。在此过程中，医院要强调思想政治工作方法创新，优化完善硬软件设备设施的过程中创新传统思想政治工作方法，巧借内部网站科学构建思想政治工作页面，科学应用微博、微信等新媒体平台，对内部岗位职工进行不同层次思想政治教育，在互动、交流中解答职工疑惑，引领岗位职工树立正确思想观、价值观等，在提升思想道德素养中更好地致力于医院长远发展。
三、结语
总而言之，在公立医院改革背景下，医院需要立足医疗市场，客观解读各阶段思想政治工作开展中出现的问题，巧用可行的应对策略，优化思想政治工作思路、内容、机制等，提高思想政治工作水平。以此，为内部职工队伍建设提供重要的精神源泉以及动力，更好地推进医院深化改革，全面提升综合效益，促使现阶段医疗卫生事业在体制改革浪潮作用下拥有更加广阔的发展前景。
参考文献
[1]沈永祥，郑志方，丁夏夏，黄超.公立医院改革背景下医院思想政治工作面临的问题及对策[J].中外企业家，2017，16：263-264.
[2]吕宏杰，李姝婧.新医改形势下公立医院思想政治工作的研究[J].管理观察，2016，18：126-127+130.
[3]刘祝明，吴珊，吴三兵.新医改背景下公立医院思想政治教育工作的SWOT分析[J].中国农村卫生事业管理，2017，3705：526-528.
[4]罗兴无.新形势下公立医院思想政治工作精细化管理策略[J].安徽卫生职业技术学院学报，2015，1401：7-8+12.
[5]杨安四，霍鹏程.新医改形势下公立医院思想政治工作的思考[J].中国农村卫生事业管理，2015，3509：1126-1127.