【摘 要】
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运用第二次《中国经济普查年鉴》的数据检验了员工学历变化对于企业创新绩效的影响。结果显示,企业员工学历越高、受教育年限越长,企业创新绩效越高。在进一步引入产权结构后
【机 构】
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西安交通大学经济与金融学院,西安建筑科技大学管理学院,长安大学经济与管理学院
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运用第二次《中国经济普查年鉴》的数据检验了员工学历变化对于企业创新绩效的影响。结果显示,企业员工学历越高、受教育年限越长,企业创新绩效越高。在进一步引入产权结构后发现,在国有及国有控股企业及民营企业中,员工学历对企业创新绩效的促进作用明显减弱,而在外商和港澳台企业中的促进作用更加显著。因此,推进混合所有制改革在很大程度上能够改善人力资本对创新的作用,此外还应进一步在战略层面上统筹规划,全面提升企业员工的整体学历和素质。
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