【摘 要】
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职工持股是企业职工通过拥有企业的股票,以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度.普通职工持股的心理是混杂着"投资人"的理性与社会人的情感要素的.理性
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职工持股是企业职工通过拥有企业的股票,以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的一种制度.普通职工持股的心理是混杂着"投资人"的理性与社会人的情感要素的.理性的效益,使职工能时时关心企业的兴衰,始终注意为企业出谋划策;情感基础上建立的归属依赖关系,则会起着凝聚起职工的作用.它使职工对企业的归属、参与和责任有了可靠的物质基础和切入点,普通职工持股制度的设计与实施,必须对其实质及其适应性有充分的认识,并寻求能与其结合的具有内在性的制度依据.
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