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新员工培训是企业将新员工从社会人转变为企业人的过程。这一过程能否有效实现直接关系到企业培训投资与日报、企业稳定和人员管理风险。该文从控制理论角度出发，提出从事前、事中和事后进行新员工培训工作的思路，供企业进行新员工培训时参考。
基于控制理论的新员工培训
【摘 要】
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新员工培训是企业将新员工从社会人转变为企业人的过程。这一过程能否有效实现直接关系到企业培训投资与日报、企业稳定和人员管理风险。该文从控制理论角度出发，提出从事前、
【机 构】
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兖矿集团煤化公司人力资源处
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2008年3期
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