论文部分内容阅读
当前，中国经济发展已进入“新常态”众多企业面临改革转型，加快企业管理创新主动适应“新常态”势在必行。因此，研究马斯洛需要层次理论，在企业管理过程中按照员工不同层次需要应用马斯洛需要层次理论，对激发员工工作的积极性、创造性有着重要的现实意义。
浅谈马斯洛需要层次理论在企业工会工作中的应用
【摘 要】
：
当前，中国经济发展已进入“新常态”众多企业面临改革转型，加快企业管理创新主动适应“新常态”势在必行。因此，研究马斯洛需要层次理论，在企业管理过程中按照员工不同层次需要应
【机 构】
：
273516
【出 处】
：
职工法律天地：下
【发表日期】
：
2016年11期
其他文献
立足于我国网络银行操作风险法律防范的现状与问题，提出具体的举措，一在立法层面全方位防范。二明晰各法律关系当事人间的权利、义务与责任。三将监管重心进行转移。四利用商业