【摘 要】
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严肃党内政治生活。加强分类指导，按生产经营、窗口服务等企业类别，2次举办支部主题党日现场观摩会，制发规范程序录像，支部主题党日在包括海外项目的国有企业基层党组织全面开展。强力推进基层党组织不按期换届专项整改，每名委党委成员包保2-3户省出资企业，指导举办培训8次，开展专项督查2次，526个基层党组织整改换届到位。 严抓基层基础保障。在全国率先以职工数量明确党务机构设置，以“两个1%”配备党务工作
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严肃党内政治生活。加强分类指导，按生产经营、窗口服务等企业类别，2次举办支部主题党日现场观摩会，制发规范程序录像，支部主题党日在包括海外项目的国有企业基层党组织全面开展。强力推进基层党组织不按期换届专项整改，每名委党委成员包保2-3户省出资企业，指导举办培训8次，开展专项督查2次，526个基层党组织整改换届到位。
严抓基层基础保障。在全国率先以职工数量明确党务机构设置，以“两个1%”配备党务工作人员、落实党建经费，各企业总部增加党建机构33个，增加专职党务人员130名，省出资企业中单独设立党委组织部门的增加到15个，提升6.5倍。企业1705万元党建工作经费全面向车间、班组等生产一线党组织倾斜，同比增长41.29%。
下一步，国资委将坚决落实管资本就要管党建的要求，进一步抓紧抓实国有企业基层党建工作。着力推动党的领导与公司治理的有机统一。坚持“两个一以贯之”，开展企业示范点建设，组织党委书记抓党建工作专项培训。指导企业把党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，健全党委议事规则，全面完成企业章程修订工作，推动党组织政治核心作用组织化、制度化、具体化。着力提升基层党建工作规范化水平。开展企业党组织“应建未建”专项整治。以省级示范、企業主导、党校实施的模式，开展党务工作人员大轮训。
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