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本文利用可得到的数据，在对会计成本法进行改进的基础上，对我国老工业基地——甘肃省1990—2002年期间的人力资本状况进行了估算，比较分析了其人力资本投资／存量、人力资本形成效率及HC-GDP规模调适指数等，发现和指出了其人力资本状况存在着老工业基地具有代表性的问题，从而得出其未来的人力资本发展战略和政策措施。