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摘要：党务工作在国有企业发展过程中发挥了关键性的作用，做好党务文化宣传，能够提升国有企业员工政治意识、大局意识、奉献意识，对于员工的精神建设有巨大的帮助作用。新时期，国有企业在经营发展中要做好党务文化宣传工作，本文就结合工作实际，对宣传对策进行分析论述。
关键词：国有企业；党务文化宣传；对策
党务文化对推动国有企业精神文明建设，提升国有企业的经济效益有一定的帮助作用，同时可以提升企业的生产效率，并加强国有企业的宏观管理水平。当前，在国有企业党务文化宣传工作开展的过程中取得了一定的成绩，为了进一步做好国有企业党务文化宣传工作，发挥党组织的凝聚力、创造力和战斗力，需要结合国企发展的实际情况，采取科学的宣传对策。下面本文就结合工作实际，对这一问题进行详细的分析论述。
一、国有企业党务文化宣传工作的重要性
党务文化宣传工作对国有企业的经营发展有重要的作用，这一重要性具体表现在以下几个方面。
第一，为国有企业的发展指明正确的发展方向。国有企业在经营发展过程中，工作内容较多且管理繁杂，为了提升工作效率，首先要加强思想建设，发挥党政建设的组织和筹划作用，让员工更好的理解领导的意图，并为企业的发展指明正确的前进方向。
第二，为国有企业的发展起到了示范作用。党员干部是国有企业发展的中坚力量，在企业经营中需要充分发挥自己的战斗堡垒作用，而要想发挥这一作用，就需要做好党务文化宣传工作，让每个党员干部都深切的认识到自己身上的责任，在学习上起模范带头作用，在工作中发挥先进性，党政干部用自己的良好形象带动企业的全体职工积极投身到工作当中去。因此说，党务文化宣传工作为国有企业的发展起到了示范性的作用。
二、国有企业党务文化宣传工作的对策
上文中从两个方面分析了党务文化宣传工作对国有企业经营发展的重要作用，为了实现国有企业的可持续发展，做好党务文化宣传工作至关重要，可以从以下几个方面着手。
第一，结合国有企业发展实际，选择恰当的宣传方法。党务文化宣传工作开展的顺利与否，将会直接影响到企业职工思想水平提升的高低，因此，在宣传过程中要选择科学的宣传方法，达到事半功倍的效果。如可以借助企业内部的文化刊物进行党务文化宣传工作，这样员工能够及时了解到企业的党务文化宣传内容和方向，及时调整自己在工作当中的错误思想。除此之外，为了扩大宣传的效果，让员工深入了解企业党务文化，可以举办企业党务文化知识竞赛，每个部门内部先进行小规模的竞赛，选出优秀选手参加企业内部的知识竞赛，通过这种宣传方式，让每个职工对企业的党务文化有一定的了解，并在今后的工作中积极向党组织靠拢，发挥自己的作用。
第二，以创新精神推进国有企业党务文化宣传工作的开展。在国有企业党务文化宣传工作进行的过程中，宣传人员要将继承和创新理念相结合，挖掘党务文化当中的闪光点和与当前国有企业经营发展相契合的地方，加大宣传力度，这样才能够让企业员工看到党务宣传工作对企业发展的积极作用，才能够认真学习党务文化，并坚持用时代发展要求审视自己，努力工作，为企业的改革创新贡献自己的力量，并在创新中时刻激励自己。市场经济背景下国有企业的发展要实现创新，国有企业正朝着国际化方向发展，结构规章流程化、产权结构立体化是当前国有企业的发展现状，在这一发展态势之下，企业内部的党务文化宣传工作也要具有创新精神，要解放思想，与时俱进，适应新形势，才能够解决企业发展中面临的新问题。所以，党务文化宣传工作要有所创新，以创新为动力，推动党务文化宣传工作的顺利开展。
第三，深入学习党务文化，扩大宣传效果。党务文化是国有企业的精神支撑，在其经营发展中能够凝聚力量，鼓舞人心，因此，要大力推动党务文化宣传工作的开展，并要深入学习各项发展成果。习近平总书记在国有企业党建工作会议当中曾指出，要把巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作的重要任务来抓，作为国有企业领导，要深深记住总书记的话，着力推动企业党建工作的开展，认真做好党务文化宣传工作，让全体员工，尤其是共产党员深入学习并实践发展成果，并在宣传工作中要提高认识，结合实际，各部门之间形成合理，确保學习党务文化的活动落到实处。
第四，加强基层党组织建设，为做好党务文化宣传奠定坚实的基础。基层党支部是党的战斗堡垒，作为企业，为了更好的发挥党的作用，推动党务文化宣传工作的进行，必须要加强基层党组织建设工作，发挥其战斗堡垒作用，并结合企业的发展实际需求，调整基层党支部的设置，确保党组织作用的发挥。可以说，基层党支部是联系党员和群众的纽带，也是组织群众和团结群众的重要法宝，面对激烈的市场竞争，国有企业要提升竞争力，并对企业的内部进行优化调整，适当的增强基层党支部的力量，为企业的经营发展提供强有力的组织保障。与此同时，要建立健全党务文化宣传机制，准确定位党务文化宣传工作的作用，并要保证党务文化宣传的目标与企业的经营发展目标的一致性。
结束语：新形势下，国有企业正面临着激烈的市场竞争，要想在竞争中立于不败之地，就必须要发挥企业员工的能动作用，发挥党员的战斗作用，为此，企业要做好党务文化宣传工作，加强精神建设。本文就结合工作实际，对国有企业党务文化宣传工作对其经营发展的重要性进行了分析，并指出加强国有企业党务文化宣传工作的对策，希望能够为今后国有企业的党务文化宣传工作提供借鉴，使其能够用新思想和新方法开展党建工作和文化宣传工作，推动企业的可持续发展。
参考文献：
[1]郝国君.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].经济师，2015（4）
[2]郭银太.推进国有企业党建宣传工作[J].东方企业文化，2011（19）：89.
[3]杨海英.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].自然科学：文摘版，00304.
[4]杨欢.利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力[J].低碳世界，2016（7）：228-229.
[5]邓以彪.关于新时期国有企业的党建思想文化工作研究[J].企业文化旬刊，2014（2）
关键词：国有企业；党务文化宣传；对策
党务文化对推动国有企业精神文明建设，提升国有企业的经济效益有一定的帮助作用，同时可以提升企业的生产效率，并加强国有企业的宏观管理水平。当前，在国有企业党务文化宣传工作开展的过程中取得了一定的成绩，为了进一步做好国有企业党务文化宣传工作，发挥党组织的凝聚力、创造力和战斗力，需要结合国企发展的实际情况，采取科学的宣传对策。下面本文就结合工作实际，对这一问题进行详细的分析论述。
一、国有企业党务文化宣传工作的重要性
党务文化宣传工作对国有企业的经营发展有重要的作用，这一重要性具体表现在以下几个方面。
第一，为国有企业的发展指明正确的发展方向。国有企业在经营发展过程中，工作内容较多且管理繁杂，为了提升工作效率，首先要加强思想建设，发挥党政建设的组织和筹划作用，让员工更好的理解领导的意图，并为企业的发展指明正确的前进方向。
第二，为国有企业的发展起到了示范作用。党员干部是国有企业发展的中坚力量，在企业经营中需要充分发挥自己的战斗堡垒作用，而要想发挥这一作用，就需要做好党务文化宣传工作，让每个党员干部都深切的认识到自己身上的责任，在学习上起模范带头作用，在工作中发挥先进性，党政干部用自己的良好形象带动企业的全体职工积极投身到工作当中去。因此说，党务文化宣传工作为国有企业的发展起到了示范性的作用。
二、国有企业党务文化宣传工作的对策
上文中从两个方面分析了党务文化宣传工作对国有企业经营发展的重要作用，为了实现国有企业的可持续发展，做好党务文化宣传工作至关重要，可以从以下几个方面着手。
第一，结合国有企业发展实际，选择恰当的宣传方法。党务文化宣传工作开展的顺利与否，将会直接影响到企业职工思想水平提升的高低，因此，在宣传过程中要选择科学的宣传方法，达到事半功倍的效果。如可以借助企业内部的文化刊物进行党务文化宣传工作，这样员工能够及时了解到企业的党务文化宣传内容和方向，及时调整自己在工作当中的错误思想。除此之外，为了扩大宣传的效果，让员工深入了解企业党务文化，可以举办企业党务文化知识竞赛，每个部门内部先进行小规模的竞赛，选出优秀选手参加企业内部的知识竞赛，通过这种宣传方式，让每个职工对企业的党务文化有一定的了解，并在今后的工作中积极向党组织靠拢，发挥自己的作用。
第二，以创新精神推进国有企业党务文化宣传工作的开展。在国有企业党务文化宣传工作进行的过程中，宣传人员要将继承和创新理念相结合，挖掘党务文化当中的闪光点和与当前国有企业经营发展相契合的地方，加大宣传力度，这样才能够让企业员工看到党务宣传工作对企业发展的积极作用，才能够认真学习党务文化，并坚持用时代发展要求审视自己，努力工作，为企业的改革创新贡献自己的力量，并在创新中时刻激励自己。市场经济背景下国有企业的发展要实现创新，国有企业正朝着国际化方向发展，结构规章流程化、产权结构立体化是当前国有企业的发展现状，在这一发展态势之下，企业内部的党务文化宣传工作也要具有创新精神，要解放思想，与时俱进，适应新形势，才能够解决企业发展中面临的新问题。所以，党务文化宣传工作要有所创新，以创新为动力，推动党务文化宣传工作的顺利开展。
第三，深入学习党务文化，扩大宣传效果。党务文化是国有企业的精神支撑，在其经营发展中能够凝聚力量，鼓舞人心，因此，要大力推动党务文化宣传工作的开展，并要深入学习各项发展成果。习近平总书记在国有企业党建工作会议当中曾指出，要把巩固和发展学习实践活动成果作为国有企业党建工作的重要任务来抓，作为国有企业领导，要深深记住总书记的话，着力推动企业党建工作的开展，认真做好党务文化宣传工作，让全体员工，尤其是共产党员深入学习并实践发展成果，并在宣传工作中要提高认识，结合实际，各部门之间形成合理，确保學习党务文化的活动落到实处。
第四，加强基层党组织建设，为做好党务文化宣传奠定坚实的基础。基层党支部是党的战斗堡垒，作为企业，为了更好的发挥党的作用，推动党务文化宣传工作的进行，必须要加强基层党组织建设工作，发挥其战斗堡垒作用，并结合企业的发展实际需求，调整基层党支部的设置，确保党组织作用的发挥。可以说，基层党支部是联系党员和群众的纽带，也是组织群众和团结群众的重要法宝，面对激烈的市场竞争，国有企业要提升竞争力，并对企业的内部进行优化调整，适当的增强基层党支部的力量，为企业的经营发展提供强有力的组织保障。与此同时，要建立健全党务文化宣传机制，准确定位党务文化宣传工作的作用，并要保证党务文化宣传的目标与企业的经营发展目标的一致性。
结束语：新形势下，国有企业正面临着激烈的市场竞争，要想在竞争中立于不败之地，就必须要发挥企业员工的能动作用，发挥党员的战斗作用，为此，企业要做好党务文化宣传工作，加强精神建设。本文就结合工作实际，对国有企业党务文化宣传工作对其经营发展的重要性进行了分析，并指出加强国有企业党务文化宣传工作的对策，希望能够为今后国有企业的党务文化宣传工作提供借鉴，使其能够用新思想和新方法开展党建工作和文化宣传工作，推动企业的可持续发展。
参考文献：
[1]郝国君.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].经济师，2015（4）
[2]郭银太.推进国有企业党建宣传工作[J].东方企业文化，2011（19）：89.
[3]杨海英.浅析新时期国有企业党务宣传工作思路创新[J].自然科学：文摘版，00304.
[4]杨欢.利用党建文化和思想宣传工作优势提升企业核心竞争力[J].低碳世界，2016（7）：228-229.
[5]邓以彪.关于新时期国有企业的党建思想文化工作研究[J].企业文化旬刊，2014（2）