论文部分内容阅读
摘要：按照河南省委组织部“三讲三提升” （“讲责任、讲作为、讲正气，提升素质、提升水平、提升形象”）活动要求，在市委组织部、市直机关工委的具体指导下，我委紧紧围绕“站位全局、敢于担当、提振精神、服务城建”的总体工作目标，坚持把开展“三讲三提升”活动作为重要载体，创新机制促长效，把握重点谋提升，丰富载体浓氛围，努力提升组工干部能力素质、树立组织部门良好形象、推动城乡建设科学发展，取得了阶段性的效果。
关键词：三讲三提升；能力素质；城乡建设
Abstract: In accordance with the Henan Provincial Party Committee Organization Department of the "three stresses three upgrade" ("talk about responsibility, speaking as, and righteousness, improve quality, enhance the level, and to enhance the image") activities, specific guidance in the Party Organization Department, directly under the Organsunder, I appointed tightly around the "stand-bit global dare to play, boost the spirit service Chengjian overall objectives, adhere to carry out the" three stresses to enhance the "activity as an important carrier of innovative mechanisms to promote long-term, to grasp the key points seekingenhance and enrich the carrier concentration atmosphere, efforts to improve the ability and quality of the organization cadres, establish a good image of the organization department to promote the scientific development of urban and rural construction stage.
Keywords: three stresses three upgrade; ability and quality; urban and rural construction
中图分类号：D05文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）
1. 精心谋划，认真组织，坚持高起点
一是成立领导小组。制定下发市建委“三讲三提升”活动方案，成立以党委书记陈新领导小组组长，党委副书记高永振为副组长的领导小组，建立党委一把手负总责、分管领导具体抓，组织部门牵头抓总，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，广泛组织、大力协调和严密督导，查找不足，总结经验，推动活动扎实开展。二是召开动员部署会。3月1日，市建委召开创新党务工作会，专题部署“三讲三提升”活动，明确方法步骤、活动重点和要求。各基层单位，结合自身实际，层层发动，推动了委系统“三讲三提升”活动广泛深入开展。三是营造浓厚氛围。充分利用简报、板报、电子屏、网站等媒体，先后编写简报14期，制作展板26块，大力宣传“三讲三提升”活动，营造了良好的活动氛围。
2. 锤炼党性，强化素能，促进新跃升
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，职责特殊，使命光荣，更应体现先进性要求。为此，委党委组织组工干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习《党章》和《组织工作条例》，组织学习省、市党代会精神，增强党员的党性观念和宗旨意识；在组工干部中开展了“三讲三提升”知识竞赛，共计答题60余份，丰富组工知识，提升业务能力；与委系统组工干部签订廉政承诺书50余份，树立组工干部清正廉洁的良好形象；以“一迎双争”为主题，持续深化组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动效果，组织开展向李林森、祁爱群、王彦生、尹中强等先进典型学习活动，学习先进典型、弘扬优秀品格、争创一流业绩；认真组织开展“以读书学习助推新型城镇化建设”主题征文活动；围绕“新时期组工干部的党性”、“如何为城乡建设提供坚强组织保障”等开展大讨论活动，强化组工干部使命意识；深入开展大谈心活动，征求意见建议，解决干部疑难问题。着力提升组织工作科学化水平，委党委组织下发《基层党务工作科学化丛书》，共计560余册。组织开展“建委大讲堂”。实施每月一课专题讲座，从3月—12月份，分别由各处（室）主要负责同志围绕部门业务特点、办事流程和法律依据进行业务轮讲，建委主任陈新同志以“郑州都市区空间发展战略规划及五年建设规划”为题，讲授第一课，为机关各处长树立了榜样。积极加强组织工作长效机制建设，结合我委实际，先后研究制定《发展党员工作制度》、《党员干部深入基层调查研究制度》等10余项规范性工作制度，努力提升组织工作科學化和制度化水平。散装办、墙改办等各基层党组织在活动中，组织观看爱国主义影片，开展“每周一题”、“每周一文”等活动，取得了良好效果。
3. 服务群众，强化基层，实现新巩固
修订完善《基层党建目标管理实施细则及考核办法》，开展“党建目标管理优秀单位”和“党建目标管理良好单位”评选活动，促进基层党建工作上台阶上水平。深入开展基层组织建设年活动。通过基层自评，党委审核，查找问题，制定措施，加强整改，促进基层党组织普遍实现晋位升级。（目前，已完成分类定级初评工作，下一步将在委党委会上对各基层党组织集中进行核查定级，确定档次，并根据委党委核定级情况集中进行整改）。认真组织开展组织（民主）生活会，广泛征求意见建议，建立整改落实台帐，明确责任单位和责任人，推动活动开展。积极扩大活动范围，组织印发《“坚持依靠群众、夯实基层基础、推动科学发展”活动实施方案》，结合岗位职责和部门实际，制定服务群众工作方式方法80条，推动全体党员干部下基层解决实际问题，营造全部工作依靠群众谋发展、全体干部主动融入基层促创新的生动局面。建立领导干部和组工干部联系点，定期深入联系点进行调研，帮助解决实际问题。积极协调解决物资设备公司企业改制遗留问题，安置公司职工80.49%，保持了职工队伍的团结稳定。帮助市政工程建设中心筹备成立临时党支部，增强了中心党员的凝聚力和战斗力。建立“月推进工作例会”制度，定期组织召开座谈会，查漏补缺，交流活动经验，发现活动中的特色亮点，推动“三讲三提升”活动有效开展。
4. 把握重点，创新举措，提升新形象
建立“坚持依靠群众、推动工作落实”长效工作机制，成立领导机构和帮扶工作小组，抽调16名干部组建两个群众工作队，分别由党委副书记高永振、纪委书记丁启豹带队入驻中原西路办事处洛达庙村、周新庄村，开展帮扶工作。工作队同志在初步了解办事处和洛达庙村、周新庄村经济社会发展、民生改善基本情况基础上，了解掌握长期上访户杨连军和贾素华等重点对象的基本情况，商定初步工作方案，积极协调，帮助解决实际问题，有效维护了社会稳定。同时，协调建设安全监督站，花费资金6万余元粉刷村庄外围和内部墙面3000余平方米，清理村内占道经营，改善农村生活环境。先后协调资金4万余元，为村委会配置办公、会议桌椅、办公用计算机、打印机等设施设备，有效改善了村委办公条件。组织开展“创先争优夺旗争星”活动，对活动中涌现出来的8个基层党组织和51名优秀共产党员进行表彰，营造创先争优良好氛围。组织开展选树典型活动，建立先进典型培育机制，共选树典型15名，这些典型来自委系统各个层面，事迹生动，人物鲜活，具有很强的感染力和吸引力。积极开展调研活动，委系统组工干部先后深入到建设项目一线进行调研，帮助基层解决实际困难47次，撰写高质量调研报告26篇，展现了组工干部的良好精神风貌。大桥局一公司党委结合自身实际，以“练内功、转作风、强管控、争效益”为活动主题，在组工干部中开展“比学习、促全员素质提升；比作风，促服务水平提高；比执行，促管控能力增强；比业绩，促企业科学发展”活动，取得了良好效果。
5. 站位全局，服务中心，实现新发展
市建委党委把抓学习、提能力、促工作有机结合起来。在市政重点工程建设一线开展劳动竞赛、百日安全无事故等活动，激发党员干部工作热情，有效推进畅通郑州工程建设。目前，京沙快速通道将于4月28日正式通车，三环快速化顺利推进。认真落实信访接待日制度，委领导班子成员带头落实信访接待日制度，认真倾听群众诉求，帮助群众解决实际困难。机关全部处室、委系统全部事业单位，结合部门职能和岗位职责，制订下基层、谋发展的目标、方向和任务，切实改进工作作风。比如：业务部门主动到审批大厅轮流带班，深入企业倾听意见建议，研究改进管理的工作措施；组织部门主动参加基层组织民主（组织）生活会、指导换届选举、到项目一线了解流动党员管理等，切实改进作风，提升良好形象。
关键词：三讲三提升；能力素质；城乡建设
Abstract: In accordance with the Henan Provincial Party Committee Organization Department of the "three stresses three upgrade" ("talk about responsibility, speaking as, and righteousness, improve quality, enhance the level, and to enhance the image") activities, specific guidance in the Party Organization Department, directly under the Organsunder, I appointed tightly around the "stand-bit global dare to play, boost the spirit service Chengjian overall objectives, adhere to carry out the" three stresses to enhance the "activity as an important carrier of innovative mechanisms to promote long-term, to grasp the key points seekingenhance and enrich the carrier concentration atmosphere, efforts to improve the ability and quality of the organization cadres, establish a good image of the organization department to promote the scientific development of urban and rural construction stage.
Keywords: three stresses three upgrade; ability and quality; urban and rural construction
中图分类号：D05文献标识码：A 文章编号：2095-2104（2012）
1. 精心谋划，认真组织，坚持高起点
一是成立领导小组。制定下发市建委“三讲三提升”活动方案，成立以党委书记陈新领导小组组长，党委副书记高永振为副组长的领导小组，建立党委一把手负总责、分管领导具体抓，组织部门牵头抓总，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，广泛组织、大力协调和严密督导，查找不足，总结经验，推动活动扎实开展。二是召开动员部署会。3月1日，市建委召开创新党务工作会，专题部署“三讲三提升”活动，明确方法步骤、活动重点和要求。各基层单位，结合自身实际，层层发动，推动了委系统“三讲三提升”活动广泛深入开展。三是营造浓厚氛围。充分利用简报、板报、电子屏、网站等媒体，先后编写简报14期，制作展板26块，大力宣传“三讲三提升”活动，营造了良好的活动氛围。
2. 锤炼党性，强化素能，促进新跃升
组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，职责特殊，使命光荣，更应体现先进性要求。为此，委党委组织组工干部认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，学习《党章》和《组织工作条例》，组织学习省、市党代会精神，增强党员的党性观念和宗旨意识；在组工干部中开展了“三讲三提升”知识竞赛，共计答题60余份，丰富组工知识，提升业务能力；与委系统组工干部签订廉政承诺书50余份，树立组工干部清正廉洁的良好形象；以“一迎双争”为主题，持续深化组工干部“讲党性、重品行、作表率”活动效果，组织开展向李林森、祁爱群、王彦生、尹中强等先进典型学习活动，学习先进典型、弘扬优秀品格、争创一流业绩；认真组织开展“以读书学习助推新型城镇化建设”主题征文活动；围绕“新时期组工干部的党性”、“如何为城乡建设提供坚强组织保障”等开展大讨论活动，强化组工干部使命意识；深入开展大谈心活动，征求意见建议，解决干部疑难问题。着力提升组织工作科学化水平，委党委组织下发《基层党务工作科学化丛书》，共计560余册。组织开展“建委大讲堂”。实施每月一课专题讲座，从3月—12月份，分别由各处（室）主要负责同志围绕部门业务特点、办事流程和法律依据进行业务轮讲，建委主任陈新同志以“郑州都市区空间发展战略规划及五年建设规划”为题，讲授第一课，为机关各处长树立了榜样。积极加强组织工作长效机制建设，结合我委实际，先后研究制定《发展党员工作制度》、《党员干部深入基层调查研究制度》等10余项规范性工作制度，努力提升组织工作科學化和制度化水平。散装办、墙改办等各基层党组织在活动中，组织观看爱国主义影片，开展“每周一题”、“每周一文”等活动，取得了良好效果。
3. 服务群众，强化基层，实现新巩固
修订完善《基层党建目标管理实施细则及考核办法》，开展“党建目标管理优秀单位”和“党建目标管理良好单位”评选活动，促进基层党建工作上台阶上水平。深入开展基层组织建设年活动。通过基层自评，党委审核，查找问题，制定措施，加强整改，促进基层党组织普遍实现晋位升级。（目前，已完成分类定级初评工作，下一步将在委党委会上对各基层党组织集中进行核查定级，确定档次，并根据委党委核定级情况集中进行整改）。认真组织开展组织（民主）生活会，广泛征求意见建议，建立整改落实台帐，明确责任单位和责任人，推动活动开展。积极扩大活动范围，组织印发《“坚持依靠群众、夯实基层基础、推动科学发展”活动实施方案》，结合岗位职责和部门实际，制定服务群众工作方式方法80条，推动全体党员干部下基层解决实际问题，营造全部工作依靠群众谋发展、全体干部主动融入基层促创新的生动局面。建立领导干部和组工干部联系点，定期深入联系点进行调研，帮助解决实际问题。积极协调解决物资设备公司企业改制遗留问题，安置公司职工80.49%，保持了职工队伍的团结稳定。帮助市政工程建设中心筹备成立临时党支部，增强了中心党员的凝聚力和战斗力。建立“月推进工作例会”制度，定期组织召开座谈会，查漏补缺，交流活动经验，发现活动中的特色亮点，推动“三讲三提升”活动有效开展。
4. 把握重点，创新举措，提升新形象
建立“坚持依靠群众、推动工作落实”长效工作机制，成立领导机构和帮扶工作小组，抽调16名干部组建两个群众工作队，分别由党委副书记高永振、纪委书记丁启豹带队入驻中原西路办事处洛达庙村、周新庄村，开展帮扶工作。工作队同志在初步了解办事处和洛达庙村、周新庄村经济社会发展、民生改善基本情况基础上，了解掌握长期上访户杨连军和贾素华等重点对象的基本情况，商定初步工作方案，积极协调，帮助解决实际问题，有效维护了社会稳定。同时，协调建设安全监督站，花费资金6万余元粉刷村庄外围和内部墙面3000余平方米，清理村内占道经营，改善农村生活环境。先后协调资金4万余元，为村委会配置办公、会议桌椅、办公用计算机、打印机等设施设备，有效改善了村委办公条件。组织开展“创先争优夺旗争星”活动，对活动中涌现出来的8个基层党组织和51名优秀共产党员进行表彰，营造创先争优良好氛围。组织开展选树典型活动，建立先进典型培育机制，共选树典型15名，这些典型来自委系统各个层面，事迹生动，人物鲜活，具有很强的感染力和吸引力。积极开展调研活动，委系统组工干部先后深入到建设项目一线进行调研，帮助基层解决实际困难47次，撰写高质量调研报告26篇，展现了组工干部的良好精神风貌。大桥局一公司党委结合自身实际，以“练内功、转作风、强管控、争效益”为活动主题，在组工干部中开展“比学习、促全员素质提升；比作风，促服务水平提高；比执行，促管控能力增强；比业绩，促企业科学发展”活动，取得了良好效果。
5. 站位全局，服务中心，实现新发展
市建委党委把抓学习、提能力、促工作有机结合起来。在市政重点工程建设一线开展劳动竞赛、百日安全无事故等活动，激发党员干部工作热情，有效推进畅通郑州工程建设。目前，京沙快速通道将于4月28日正式通车，三环快速化顺利推进。认真落实信访接待日制度，委领导班子成员带头落实信访接待日制度，认真倾听群众诉求，帮助群众解决实际困难。机关全部处室、委系统全部事业单位，结合部门职能和岗位职责，制订下基层、谋发展的目标、方向和任务，切实改进工作作风。比如：业务部门主动到审批大厅轮流带班，深入企业倾听意见建议，研究改进管理的工作措施；组织部门主动参加基层组织民主（组织）生活会、指导换届选举、到项目一线了解流动党员管理等，切实改进作风，提升良好形象。