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【正】 仙桃市委办公室江登斌来稿指出,县以下工业企业要利用机制灵活的优势,扬长避短,通过多种形式聚集人才,造就一支高素质的自我研究、开发和应用的人才队伍,并充分发挥他们的积极性。一是培养。企业要舍得智力投资,采取送出去、请进来、长短结合的方法实施继续教育工程,培训现有技术人员,
聚集人才是企业科技进步的根本
【摘 要】
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【正】 仙桃市委办公室江登斌来稿指出,县以下工业企业要利用机制灵活的优势,扬长避短,通过多种形式聚集人才,造就一支高素质的自我研究、开发和应用的人才队伍,并充分发挥他
【出 处】
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湖北社会科学
【发表日期】
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1992年9期
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