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中国工会是执政党领导下的工人群众组织,它承担着"两个维护"的双重工作任务,在理论上扮演着一种"第三方"的角色,其工作方式也有着区别于其他国家工会的独特性,本文称之为一种"说客型组织"。然而,这种"第三方角色"又经常会使中国工会组织在实践中面临角色冲突的尴尬和各种艰难的"站队"选择,并最终失去这种理论上的"第三方"身份优势,甚至被迫退出参与特定劳动关系事件的协调处理。而这也构成了当前中国工会组织的基本行动逻辑。