论文部分内容阅读
目的
构建骨科专科护士培训核心知识体系，为骨科专科护士规范化培训提供依据。
方法以岗位胜任力理论为基础，采用德尔菲法对40名专家进行2轮函询，建立骨科专科护士培训核心知识体系。
结果两轮咨询分别发放函询问卷40，37份，有效回收37，35份。两轮专家函询的权威系数为0.85，0.88，培训项目和培训内容的协调系数分别为0.62，0.35，确定的核心知识体系包括专科理论知识、专科技能知识、职业态度(价值观)知识3个培训项目和29项具体培训内容。
结论构建的骨科专科护士培训核心知识体系，专家意见集中，研究结果可信度高，对今后疼痛专科护士的培训具有指导作用和参考价值。