领导干部执政要严

来源 :中国党政干部论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bpsend
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
领导干部特别是“一把手”,是一定范围内的“执政”者,主要任务是抓好班子、带好队伍。而要抓好班子、带好队伍,重要的是要严格教育、严格管理、严格监督,也就是要严格“执政”。一、“执政要严”是由党的性质和历史使命决定的,是贯彻“党要管党、从严治党”方针的要求1“.执政 Leading cadres, in particular “top leaders,” are those who are “in power” within a certain scope. Their main task is to do a good job in team work and bring along good teams. But to do a good job with teams and bring along teams, it is important to strictly educate, strictly manage, and strictly supervise. That is, we must strictly “govern.” I. “Ruling to be strict” is determined by the party’s nature and historical mission and is the requirement of implementing the principle of “the party must control the party and strictly administer the party.” 1
其他文献
一、发展现状和存在问题rn根据上海市工商局和上海市统计局提供的面上资料数据,结合调查获得的个案资料数据,并主要依据和其它有关书面报告或报道与全市情况对比分析,能够较
自2013年7月1日起,欧盟颁布的建筑产品法规(简称CPR)将全面取代原来的建筑产品指令(简称CPD),这也意味着欧盟建筑产品法规进入强制实施阶段,它将对我国建材行业制造商、加工商和销售贸易商等开拓欧盟市场产生新的挑战。  低成本出口不可持续  据悉,CPR法规适用于欧洲市场销售流通的所有建筑产品,如屋顶材料、沥青混合料、石膏料、混凝料、水泥、管道、铺地材料、下水道设备、门窗、玻璃、结构金属产品、
真如地区适合一些对办公成本预算较低的中小企业;花木地区适合一些实力较强的大型企业,特别是金融、商贸企业等;漕河泾和金桥开发区由于是国家级开发区,在税收和融资上均存在
摘要:医院绩效管理实为利用绩效分配实现导向及激励,以此有效落实医院的各项管理措施,并对各个部门员工在自身工作行为改进方面提供引导,实现工作绩效的提升,最终促使医院在服务水平及运行效率方面的全面提高。本文通过对医院在绩效工资分配当中所存在难点进行分析,并就医院绩效工资在具体考核指标体系所应具有的设计原则予以探讨,就该体系最终实施效果予以总结。  关键词:医院;绩效管理;合理分配  一、医院在绩效工资
本文从产值和就业两个角度梳理了1955~2009年间日本三次产业结构的变动过程,发现三次产业升级进程明显,特别是在第二产业内部,日本制造业升级更加突出。本文定义了产业结构高
俗话说,历史是一面最好的镜子,“大者于世不言,小者于人必能”让后人悟出修身谋事、树德立业之大道也.近期,拜读了中国人民公安大学曹大良教授(笔名阿良)的专著《修身谋事镜
微软的动向,IT界的方向!继英特尔战略重组之后,微软也揭开了企业全面重组的帷幕。中国企业,我们能从中学习些什么呢? Microsoft’s move, the direction of IT industry! Fo
委托代征是基层税务机关为堵塞征管漏洞、减少征纳成本而广泛未用的一种税款征收方式,尤其在现今,全国上下大力推广税收社会化征管,委托代征单位的数量与代征范围部达到了空
充分发挥上海市区域资源对上海各区县发展的推动作用,是上海新一轮发展的关键,是落实上海市市委八届八次全会提出的“落实、聚焦、突破”工作要求的有效途径。上海市区域资源
集团公司旗下有许多的分公司,子公司,因此如何把握好集团公司的集权与分权的度是非常重要的.而财务管理作为一个完整的、独立的体系参于集团公司运作的每一个环节和方面.所以