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为进一步加强国华电力公司(以下简称“公司”)青年员工队伍素质能力建设,以“基业长青、百年国华、创造价值、成长成才”为目标,完善体制、创新机制,面向未来发现人才、培育人才、凝聚人才,实现青年员工个人奋斗与组织培养相结合、员工进步与企业发展相结合、造福员工与奉献社会相结合,公司特制定了《国华电力公司青年员工“创造价值、成长成才”工作实施意见》,选拔了1000名青年管理、技术和技能人才,建立了青年员工人才库,并设计、开展了14期“青年人才培训班”.