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随着市场经济的飞速发展,公司制经济主体已经成为国民经济的重要组成部分.改制后企业的党建工作,也因行政性质发生变更,其党组织的组织结构和人员也会相继发生变化.为此,当今改制企业的党建工作如何紧跟新形势的变化和要求,积极转变工作方式?在充分发挥党建工作的优势同时,如何结合改制企业的工作特点开展工作等等一系列的问题,都成为了改制后企业党建工作亟待认真研究和解决的大课题.