【摘 要】
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政绩是领导干部在履行职责过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现.目前在政绩观中主要存在着急功近利、追求形式、避实就虚等不正确的表现.究其
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政绩是领导干部在履行职责过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现.目前在政绩观中主要存在着急功近利、追求形式、避实就虚等不正确的表现.究其原因主要是干部政绩考核体系与考评体系不完备;"六观"出现偏差;"一把手"的权力缺乏有效监督等.要纠治须以强化"六观"教育为突破,促使干部确立正确的政绩观;以建立科学、公平、合理的考评机制为核心,促进干部树立正确的政绩观;以凭实绩用干部为导向,引导干部坚持正确的政绩观点;以扩大民主为重点,
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