论文部分内容阅读
建筑施工企业面对当前激烈市场竞争取胜因素在于人。人是企业发展的决定性因素，人才资源是企业占领市场的核心所在。因此，建筑施工企业要重视人才的引进和培养，为企业长远可持续发展储备人才资源库，为企业建立强大的人力资源体系，如此才能增强企业活力、创造力和核心竞争力，才能使企业发展得更好。本文详细分析了当前建筑施工企业人才引进和培养中存在的问题，深入探究了建筑施工企业人才引进和培养策略。