【摘 要】
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目的 探讨在护理人力资源有限的条件下如何构建急诊护理的团队精神.方法 通过明确团队精神的内涵,确立急诊护理团队共同的目标,开展团队技能训练等措施构建团队精神.结果 通
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目的 探讨在护理人力资源有限的条件下如何构建急诊护理的团队精神.方法 通过明确团队精神的内涵,确立急诊护理团队共同的目标,开展团队技能训练等措施构建团队精神.结果 通过团队精神的构建,急诊护理团队团结一致、相互帮助、相互支持,工作质量不断提高,得到了病人的好评和医生的肯定.结论 团队精神的构建有利于满足护士爱及归属的需要,提高护理团队的责任感、进取精神、协作能力,有利于护士个人发展,提高护理服务质量,有利于树立良好的社会形象.
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