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在提出广义的企业内部控制制度的基础上，应用企业治理理论来论证它的科学性，认为企业内部控制制度是企业利益相关者从各自的利益角度，进行动态博弈而形成的一个多层次网状的制度体系。从而，在制定内部控制制度过程中，企业利益相关者应分工明确、各司其职，遵循制度不断循序渐进，完善发展的制度演化规律。
企业内部控制制度的内涵及其建设思路——来自企业治理理论的解析
【摘 要】
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在提出广义的企业内部控制制度的基础上，应用企业治理理论来论证它的科学性，认为企业内部控制制度是企业利益相关者从各自的利益角度，进行动态博弈而形成的一个多层次网状的制度
【机 构】
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福州大学管理学院
【出 处】
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福州大学学报(哲学社会科学版)
【发表日期】
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2002年4期
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