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摘要：目前，一部分企业自身对党建政工工作的重视程度还是较为缺少，党建政工工作还存在较多问题，导致不能好好的服务于企业生产经营。用当前企业党建政工工作发现的问题作为基础，经过对问题进行详细分析，针对性的提出一部分意见，可以给企业党建政工工作贡献自己的力量。
关键词：企业;党建;政工工作
前言：
在新时期，企业在开展党建政工工作时，面对市场环境、社会环境的变化，需创新党建政工工作方式。在新时代的背景下，企业党建政工工作的重要性在不断提升，在企业高效的学习党的政策方针和先进的理念方面发挥着重要的作用，企业的发展和党的建设有密不可分的关系。在企业的发展中，只有以国家大政方针作为基础，全面深入发扬党的先进性，才可以有效提高自己的發展质量，可以形成良好的发展循环。
一、新时期背景下企业党建政工工作存在的问题
（一）企业党建政工工作的重视程度不够
因为企业人员配置不足以及企业管理者重视的程度不够等因素的影响，一部分党建政工工作效果和实际上的需求差的较远，甚至有部分企业因为领导干部自己的思想觉悟不足，导致整体的党建政工工作有严重的片面性，工作的重心也在慢慢转移。
（二）企业还有教条以及死板的问题
在企业党建政工工作中，由于部分企业领导自己的党建管理经验不足，导致在指导党建政工工作的时候会出现思想片面以及思路混乱等问题，出现教条主义的产生，经常出现照搬使用的问题，不能和企业自身的实际情况结合起来。
（三）缺乏完善的规章制度
规章制度是企业党建政工工作的基础，制度的建设是基层党组织的重要部分，对企业党建政工工作也发挥着重要的推动作用。但是，因为部分基层党组织发展的不规范，自己的制度内容还是较为传统，不能真正做到跟上时代进步的步伐，造成自身的制度规范性和科学性不足，整个规章制度像摆设一样存在。
二、强化党建政工工作的措施
（一）员工的思想需要统一
企业党建政工工作中，思想政治的建设是其中的一个部分，只有真正将员工的思想统一，才可以最大程度提升员工的思想认知，给更好的企业经营和生产提供坚实的思想以及政治保障[1]。员工的思想是行动的先导，企业党建政工工作中，还是应该不断增强员工思想建设的水平，经过集体的学习、宣传等方式强化员工对中国特色社会主义理论成果的认真学习，促使员工可以严格执行党的规章制度、主动学习党的创新理论。同时，还需要把企业战略目标作为引领员工进步的关键，确保企业员工可以思想统一、团结一致，凝聚力量，更好的完成自己的任务。
（二）完善优化组织建设，促进管理民主
为了有效的提高企业党建政工工作的质量，还应该不断加强组织机构的建设水平，把党建政工工作和企业的实际生产发展情况联系在一起，慢慢形成具体问题具体分析的工作原则，尽量优化单位组织机构构建的成果。然后，优化企业组织队伍建设的质量，培养优秀的企业员工，有效提升员工的综合能力。在较大的事件中，应该充分发挥民主的力量，经过成立健全意见征求的制度有效提升企业管理的民主化和科学化水平[2]。各个党支部还是需要不断完善组织结构和工作的创新，确保企业的党建政工工作可以稳定、可持续的发展。
（三）优化制度的构建，强化基层党建政工工作的质量
企业基层政工领导工作中，应该用健全的考核奖惩制作为基础，经过科学的激励和惩罚措施提升基层政工领导学习主动性和工作的积极性。目前，有一部分的企业在自身的基层单位党组织中还有活力不足以及缺乏生机、缺乏主动性的问题，影响企业党建政工工作开展，影响企业的稳定发展。经过分析和研究会看出来，主要是由于缺少完善的考核奖罚制度，影响企业内部的考核奖罚制度不能有效实施。对于这些，只有不断优化制度的建设，经过有效的措施进行升级以及改进，才可以真正形成良好的干部选拔以及评先的局面，有效提升企业的稳定发展。
（四）提升党建政工工作的层次，培养拥有国际化事业的企业干部
从宏观的角度看目前我国企业发展的现状，优秀的企业家缺失的问题还是比较严重。对乔布斯来说，自身的前瞻性以及使命感非常强，可以用超长的眼光看待科技的进步和产品的改变，还有给手机区域带来颠覆性的科技革命。此外，自身的精神层面也是较高，对自己的员工与企业有不同的判断能力，这对市场分析和价值的判断眼光更是独特[3]。只要有付出，就能成功，在这样的思想模式中，用自己的努力换来较大的成功。所以，在企业党建政工工作中，应该加强干部们的思想层次，培养拥有国际化视野的企业领导者。
（五）重视企业党建工作的创新
创新是企业进步的阶梯，企业的党建政工工作更是离不开创新。假如党建工作已经跟不上时代的脚步，用陈旧的观念展开工作，这不但阻碍了党建工作的有效发展，还会影响企业的生产经营。在企业经过实践与创新，可以创造出一些适合新时期发展的党建工作模式，将形成大政工体系，坚持一岗双责、实行联动机制、发挥协同效应这三个方面完善党建工作。
结语：
新时期背景下，企业的发展需要把党建政工工作当成长期的任务坚持并且完成，依靠企业党建政工工作提升自己的发展质量，确保形成良好的发展模式。企业的管理者还需要不断提升对党建工作的重视，经过优化完善党建政工工作引领企业发展的方向。伴随着企业党建政工工作的完善，还应该时刻关注经营的环境以及市场环境及时调整与改变，形成以党与国家的大政方针为基础，有效开展思想政治教育工作，全方位提升企业健康发展和可持续发展的形势。
参考文献：
[1]左婷. 加强企业党建政工工作的几点思考[J]. 现代商贸工业，2020，41（08）：138-139.
[2]张树根. 新形势下加强国有企业党建工作的几点思考[J]. 当代电力文化，2019，{4}（S1）：313.
[3]丰保坤. 关于加强国有企业基层党建工作的几点思考[J]. 科学大众（科学教育），2019，{4}（09）：196+184.
关键词：企业;党建;政工工作
前言：
在新时期，企业在开展党建政工工作时，面对市场环境、社会环境的变化，需创新党建政工工作方式。在新时代的背景下，企业党建政工工作的重要性在不断提升，在企业高效的学习党的政策方针和先进的理念方面发挥着重要的作用，企业的发展和党的建设有密不可分的关系。在企业的发展中，只有以国家大政方针作为基础，全面深入发扬党的先进性，才可以有效提高自己的發展质量，可以形成良好的发展循环。
一、新时期背景下企业党建政工工作存在的问题
（一）企业党建政工工作的重视程度不够
因为企业人员配置不足以及企业管理者重视的程度不够等因素的影响，一部分党建政工工作效果和实际上的需求差的较远，甚至有部分企业因为领导干部自己的思想觉悟不足，导致整体的党建政工工作有严重的片面性，工作的重心也在慢慢转移。
（二）企业还有教条以及死板的问题
在企业党建政工工作中，由于部分企业领导自己的党建管理经验不足，导致在指导党建政工工作的时候会出现思想片面以及思路混乱等问题，出现教条主义的产生，经常出现照搬使用的问题，不能和企业自身的实际情况结合起来。
（三）缺乏完善的规章制度
规章制度是企业党建政工工作的基础，制度的建设是基层党组织的重要部分，对企业党建政工工作也发挥着重要的推动作用。但是，因为部分基层党组织发展的不规范，自己的制度内容还是较为传统，不能真正做到跟上时代进步的步伐，造成自身的制度规范性和科学性不足，整个规章制度像摆设一样存在。
二、强化党建政工工作的措施
（一）员工的思想需要统一
企业党建政工工作中，思想政治的建设是其中的一个部分，只有真正将员工的思想统一，才可以最大程度提升员工的思想认知，给更好的企业经营和生产提供坚实的思想以及政治保障[1]。员工的思想是行动的先导，企业党建政工工作中，还是应该不断增强员工思想建设的水平，经过集体的学习、宣传等方式强化员工对中国特色社会主义理论成果的认真学习，促使员工可以严格执行党的规章制度、主动学习党的创新理论。同时，还需要把企业战略目标作为引领员工进步的关键，确保企业员工可以思想统一、团结一致，凝聚力量，更好的完成自己的任务。
（二）完善优化组织建设，促进管理民主
为了有效的提高企业党建政工工作的质量，还应该不断加强组织机构的建设水平，把党建政工工作和企业的实际生产发展情况联系在一起，慢慢形成具体问题具体分析的工作原则，尽量优化单位组织机构构建的成果。然后，优化企业组织队伍建设的质量，培养优秀的企业员工，有效提升员工的综合能力。在较大的事件中，应该充分发挥民主的力量，经过成立健全意见征求的制度有效提升企业管理的民主化和科学化水平[2]。各个党支部还是需要不断完善组织结构和工作的创新，确保企业的党建政工工作可以稳定、可持续的发展。
（三）优化制度的构建，强化基层党建政工工作的质量
企业基层政工领导工作中，应该用健全的考核奖惩制作为基础，经过科学的激励和惩罚措施提升基层政工领导学习主动性和工作的积极性。目前，有一部分的企业在自身的基层单位党组织中还有活力不足以及缺乏生机、缺乏主动性的问题，影响企业党建政工工作开展，影响企业的稳定发展。经过分析和研究会看出来，主要是由于缺少完善的考核奖罚制度，影响企业内部的考核奖罚制度不能有效实施。对于这些，只有不断优化制度的建设，经过有效的措施进行升级以及改进，才可以真正形成良好的干部选拔以及评先的局面，有效提升企业的稳定发展。
（四）提升党建政工工作的层次，培养拥有国际化事业的企业干部
从宏观的角度看目前我国企业发展的现状，优秀的企业家缺失的问题还是比较严重。对乔布斯来说，自身的前瞻性以及使命感非常强，可以用超长的眼光看待科技的进步和产品的改变，还有给手机区域带来颠覆性的科技革命。此外，自身的精神层面也是较高，对自己的员工与企业有不同的判断能力，这对市场分析和价值的判断眼光更是独特[3]。只要有付出，就能成功，在这样的思想模式中，用自己的努力换来较大的成功。所以，在企业党建政工工作中，应该加强干部们的思想层次，培养拥有国际化视野的企业领导者。
（五）重视企业党建工作的创新
创新是企业进步的阶梯，企业的党建政工工作更是离不开创新。假如党建工作已经跟不上时代的脚步，用陈旧的观念展开工作，这不但阻碍了党建工作的有效发展，还会影响企业的生产经营。在企业经过实践与创新，可以创造出一些适合新时期发展的党建工作模式，将形成大政工体系，坚持一岗双责、实行联动机制、发挥协同效应这三个方面完善党建工作。
结语：
新时期背景下，企业的发展需要把党建政工工作当成长期的任务坚持并且完成，依靠企业党建政工工作提升自己的发展质量，确保形成良好的发展模式。企业的管理者还需要不断提升对党建工作的重视，经过优化完善党建政工工作引领企业发展的方向。伴随着企业党建政工工作的完善，还应该时刻关注经营的环境以及市场环境及时调整与改变，形成以党与国家的大政方针为基础，有效开展思想政治教育工作，全方位提升企业健康发展和可持续发展的形势。
参考文献：
[1]左婷. 加强企业党建政工工作的几点思考[J]. 现代商贸工业，2020，41（08）：138-139.
[2]张树根. 新形势下加强国有企业党建工作的几点思考[J]. 当代电力文化，2019，{4}（S1）：313.
[3]丰保坤. 关于加强国有企业基层党建工作的几点思考[J]. 科学大众（科学教育），2019，{4}（09）：196+184.