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<正> 一、关于现代企业分配机制的概述 市场竞争归根到底是人才的竞争。一方面,企业拥有的技术人才越多,成功的可能性越大;另一方面企业必须使现有人才的潜能得到最大限度的发挥。如何吸引人才、留住人才、激励人才呢?科学的收入分配机制为这个问题提供了答案。 广义的企业分配机制是指确定构成企业各生产要素价格的方法,所以企业分配机制体现着各种按生产要素分配的方式的结合:所有者按其拥有的股权来享受分红;经营者按其经营才能获取报酬;劳动者按劳动数量和质量来领取薪水。狭义的企业分配机制是指企业内部的分配方式,企