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本文从专业人才需求的角度出发，以温州市医学类人才需求预测为例，建立专业人才需求预测中ARIMA模型。结果表明，2001-2007年，各类卫生技术人员需求量预测值与实际值之间的绝对误差范围在1．6％-6．4之间，医生需求量预测值与实际值之间的绝对误差范围在0．4％-6．9之间，可满足人才预测的要求。本文利用此模型预测了2008-2012年温州市医学专业人才需求趋势，为高校就业指导提供参考。