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摘要：党建工作在现代企业的建设发展过程中发挥着极其重要的作用，是实现企业科学发展的关键因素，也是中国特色现代企业制度的本质特征体现。本文从加强党建工作的重要意义入手，详细阐述了新形势下加强企业党建工作的对策建议。
关键词：企业党建；意义；建议
在企业中党建工作始终是企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的组成部分，是企业实现科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的本质特征。在当前市场主体多元化、竞争日趋激烈的情况下，企业党建工作如何顺应形势的发展，帮助企业应对金融危机，平稳渡过难关，促进社会和谐，是亟需面对有待破解的现实课题。本文将着重分析当前加强党建工作的重要意义，并提出相应的对策建议。
1 加强企业党建工作的重要意义
企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解课题。
1.1加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要。深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
1.2加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求。企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
1.3加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要。企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路、加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。
2 新形势下企业党建工作的新要求
2.1正确把握企业党组织的地位和作用。
党组织在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。要坚持党对企业的政治领导，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；有效参与、带头执行、保证监督企业重大问题的决策；坚持党管干部原则与董事会依法管理经营有机结合，切实加强企业领导班子建设和经营管理者队伍建设；认真做好企业思想政治工作；推进企业文化建设；加强和改进企业群众工作，努力构建和谐企业；积极推进企业党风廉政建设；加强和改进企业党组织自身建设等。
2.2加强思想政治建设，提高领导班子素质。
党的执政能力建设落实在企业党组织，主要体现在全面提升企业领导班子的治企能力上。因此，加强企业领导班子治企能力建设，对于提升企业思想政治工作水平具有十分重要的意义。加强领导班子治企能力建设，是坚持以人为本、维护群众根本利益的需要。针对当前企业职工关心自己的切身利益的现实，面对日趋多样化、复杂化、个体化的企业思想政治工作现状，企业领导班子治企能力必须与时俱进、不断提升。
2.3创新党建工作机制，发挥政治核心作用。
在新形势下，企业思想政治工作必须立足面向社会、面向市场；做思想政治工作不仅仅依靠政工干部，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做、靠专门机构和专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管、全体职工群众共同参与，形成全方位、主体交叉的网络体系，扩大它的辐射面。
2.4下移党建工作重心，增强党建工作生机和活力。
党建工作的基础在基层，活力和战斗力也在基层。因此，企业党建工作必须下移工作重心，抓好党支部建设，不断改进创新活动的方式方法，进而促进企业改革。要根据企业党组织承担任务和党员队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营和体制创新，同步地强化党组织的建设。要创新基层党组织的活动内容和方式，围绕生产经营中心，把解决发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准。
2.5搞好各项工作结合，推动企业文化建设。
适应企业现代化管理的要求，把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设结合起来，将政治优势转化为市场竞争优势。要把企业文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要载体和有效途径，把企业文化建设纳入企业发展整体战略中，深入开展创建学习型政党组织活动，推动学习型企业建设，培养学习型职工，全面提高职工素质，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神，带动企业文化建设。
2.6探索民主管理途径，维护职工合法权益。
企业党组织要积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径，切实把广大职工群众的智慧和力量凝聚到发展壮大企业上来。落实职工代表大会的各项职权，保证职工依法行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利。
2.7加强党风廉政建设，健全监督约束机制。
抓好企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的重要内容，是加强党的先进性建设的必然要求，是加强企业领导班子建设的根本保证。要加大惩处腐败分子力度，坚决查处违纪违法案件。建立健全企业监督约束机制，强化党内监督，重点加强对企业“一把手”的监督；强化内部监督，重点加强对企业财务的监督；加强对企业改制过程中的监督，确保资产安全运行；深化和规范政务公开，自觉接受群众监督；加强企业效能监察和从源头上防治腐败工作，以严防资产流失。
3 结束语
总之，企业要昂首阔步走在时代的前列，在后续的建设发展中，必须进一步加强党建工作，将企业党建工作与进一步把企业做强做大相结合，将企业党建工作与发展高素质党员、建设高素质员工队伍相结合，将企业党建工作与企业文化建设相结合，与企业的工作重点、难点相结合，以顺应时代形势，做大做强企业，促进社会更好更快的和谐发展。
参考文献：
[1]贺敬纯.论切实抓好党建工作[J].理论观察.1992年.04期.
[2]王国华.不断开拓创新党建工作之路[J].政策.2001年.07期.
[3]韩露，刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策[J].哈尔滨市委党校学报.2000年.02期.
关键词：企业党建；意义；建议
在企业中党建工作始终是企业独特的政治资源，是企业核心竞争力的组成部分，是企业实现科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的本质特征。在当前市场主体多元化、竞争日趋激烈的情况下，企业党建工作如何顺应形势的发展，帮助企业应对金融危机，平稳渡过难关，促进社会和谐，是亟需面对有待破解的现实课题。本文将着重分析当前加强党建工作的重要意义，并提出相应的对策建议。
1 加强企业党建工作的重要意义
企业党建工作是企业科学管理的重要内容。在市场经济条件下，由于社会经济成份的多元化、社会分配形式的多元化引起的人们思想观念、价值取向的变化，给企业党建工作带来许多新的难解课题。
1.1加强企业党建工作是发挥党组织引领、推动保证作用，推进企业又好又快发展的需要。深化改革推进体制机制加强，促进企业科学发展，是企业做大做强的必由之路，同时也对充分发挥党组织的引领推动、保证作用提出了更高的要求。企业必须以加强党建工作为战略引领从而达到目标一致，不断推动深化改革，真正把党组织优势转化为发展优势、把党组织资源转化为发展资源，把党组织活力转化为发展活力，为企业的改革发展提供坚强有力的支撑。
1.2加强企业党建工作是提高党组织破解难题能力的现实需求。企业核心竞争力的最终目的就是获得长期竞争优势，这种长期竞争优势获得的关键就是要调动一切积极因素，解决好企业的突出矛盾和问题。新形势下企业改革发展仍处于攻坚破难阶段，任务依然繁重。这一系列前所未有的严峻挑战，对企业党组织破解难题的能力提出了更高的要求，客观上要求企业党组织必须加强工作理念、工作机制和工作方式，找准党建工作与中心工作新的结合点和切入点，从而更有效地推动企业科学发展。
1.3加强企业党建工作是发挥党员主体作用的需要。企业党的建设加强在基层，活力在基层。一些企业党组织的自身建设与承担的职责任务和党员队伍的变化与要求不相适应，部分党组织负责人底气不足、魄力不够、办法不多，党员在党内生活中常处于被管理、被教育的客体地位，党员先锋模范作用受到一定影响。要解决好这些问题，必须以加强的思路、加强党组织自身建设，在新的起点上进行新的探索，努力建设一支适应市场经济发展需要的高素质的党员队伍，努力把党员培养成为企业的生产经营骨干，使党员成为企业的优秀人才资源。
2 新形势下企业党建工作的新要求
2.1正确把握企业党组织的地位和作用。
党组织在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用。要坚持党对企业的政治领导，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行；有效参与、带头执行、保证监督企业重大问题的决策；坚持党管干部原则与董事会依法管理经营有机结合，切实加强企业领导班子建设和经营管理者队伍建设；认真做好企业思想政治工作；推进企业文化建设；加强和改进企业群众工作，努力构建和谐企业；积极推进企业党风廉政建设；加强和改进企业党组织自身建设等。
2.2加强思想政治建设，提高领导班子素质。
党的执政能力建设落实在企业党组织，主要体现在全面提升企业领导班子的治企能力上。因此，加强企业领导班子治企能力建设，对于提升企业思想政治工作水平具有十分重要的意义。加强领导班子治企能力建设，是坚持以人为本、维护群众根本利益的需要。针对当前企业职工关心自己的切身利益的现实，面对日趋多样化、复杂化、个体化的企业思想政治工作现状，企业领导班子治企能力必须与时俱进、不断提升。
2.3创新党建工作机制，发挥政治核心作用。
在新形势下，企业思想政治工作必须立足面向社会、面向市场；做思想政治工作不仅仅依靠政工干部，还要依靠行政干部、全体党员和广大职工群众，使思想政治工作由过去仅靠少数人去做、靠专门机构和专门人员去抓，变为党政工团齐抓共管、全体职工群众共同参与，形成全方位、主体交叉的网络体系，扩大它的辐射面。
2.4下移党建工作重心，增强党建工作生机和活力。
党建工作的基础在基层，活力和战斗力也在基层。因此，企业党建工作必须下移工作重心，抓好党支部建设，不断改进创新活动的方式方法，进而促进企业改革。要根据企业党组织承担任务和党员队伍的新变化，紧紧围绕企业生产经营和体制创新，同步地强化党组织的建设。要创新基层党组织的活动内容和方式，围绕生产经营中心，把解决发展中的难题作为党组织活动的重点，把促进生产经营的成效作为重要检验标准。
2.5搞好各项工作结合，推动企业文化建设。
适应企业现代化管理的要求，把思想政治工作、精神文明建设与企业文化建设结合起来，将政治优势转化为市场竞争优势。要把企业文化建设作为思想政治工作和精神文明建设的重要载体和有效途径，把企业文化建设纳入企业发展整体战略中，深入开展创建学习型政党组织活动，推动学习型企业建设，培养学习型职工，全面提高职工素质，形成诚实守信、服务优良、行为规范、道德高尚的企业精神，带动企业文化建设。
2.6探索民主管理途径，维护职工合法权益。
企业党组织要积极探索现代企业制度下职工民主管理的有效途径，切实把广大职工群众的智慧和力量凝聚到发展壮大企业上来。落实职工代表大会的各项职权，保证职工依法行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督的权利。
2.7加强党风廉政建设，健全监督约束机制。
抓好企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的重要内容，是加强党的先进性建设的必然要求，是加强企业领导班子建设的根本保证。要加大惩处腐败分子力度，坚决查处违纪违法案件。建立健全企业监督约束机制，强化党内监督，重点加强对企业“一把手”的监督；强化内部监督，重点加强对企业财务的监督；加强对企业改制过程中的监督，确保资产安全运行；深化和规范政务公开，自觉接受群众监督；加强企业效能监察和从源头上防治腐败工作，以严防资产流失。
3 结束语
总之，企业要昂首阔步走在时代的前列，在后续的建设发展中，必须进一步加强党建工作，将企业党建工作与进一步把企业做强做大相结合，将企业党建工作与发展高素质党员、建设高素质员工队伍相结合，将企业党建工作与企业文化建设相结合，与企业的工作重点、难点相结合，以顺应时代形势，做大做强企业，促进社会更好更快的和谐发展。
参考文献：
[1]贺敬纯.论切实抓好党建工作[J].理论观察.1992年.04期.
[2]王国华.不断开拓创新党建工作之路[J].政策.2001年.07期.
[3]韩露，刘玉芝.当前党建工作存在的问题及对策[J].哈尔滨市委党校学报.2000年.02期.