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对基层医院重症监护室（ICU）护士产生职业倦怠的原因进行分析，结果显示形成原因是环境因素和个体因素的相互作用。因此应采取综合干预措施，提高基层组织对 ICU 环境因素的支持力度，改善个体应对压力的适应能力，从而减轻 ICU 护士的职业倦怠。
基层医院 ICU 护士产生职业倦怠的原因分析及应对策略
【摘 要】
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对基层医院重症监护室（ICU）护士产生职业倦怠的原因进行分析，结果显示形成原因是环境因素和个体因素的相互作用。因此应采取综合干预措施，提高基层组织对 ICU 环境因素的支持力度
【机 构】
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甘肃省玉门市第一人民医院
【出 处】
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全科护理
【发表日期】
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2014年13期
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