关于完善大学教授激励目标体系的思考

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我国大学教育激励目标体系不尽完善,从而导致部分教师晋升教授职称之后工作动力不足、热情不高。针对这一问题,提出了大学教育激励目标体系。该本系在激励过程中有导向作用、动力作用、调控作用、凝聚作用。就完善教授激励目标体系提出了三点建议:一是在大学教授职务评审标准中设置激励目标;二是依法健全大学教授分级晋升制度;三是在大学教授工作中合理设置激励目标。
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