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随着中国跨国企业的发展，企业组织内多元文化的碰撞在所难免。跨国公司中的企业文化建设问题，正好是多种文化碰撞冲突的交汇点。本文主要从发挥我国传统文化优势、遵循“和而不同”的原则、促进组织内文化的多元交融三个方面探讨了如何在跨国公司内融合形成新的企业文化。
从多元文化发展看我国跨国企业的文化建设
【摘 要】
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随着中国跨国企业的发展，企业组织内多元文化的碰撞在所难免。跨国公司中的企业文化建设问题，正好是多种文化碰撞冲突的交汇点。本文主要从发挥我国传统文化优势、遵循“和而不
【机 构】
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湖南工业大学经济管理学院
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2006年10S期
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