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摘 要： 随着两会的落幕，2014年作为我国全面深化改革的“元年”，社会建设开始了全方位的运作。而我国在经济体制改革中一直强调的社会主义市场经济，则是工作任务的重中之重，因而在未来的发展中，越来越多的企业将担负起经济发展的重任，一个企业的组织建设已经不仅仅是其本身的立足要素，更是社会主义市场经济的需要。本文从新形势下对于企业党群建设的重要意义入手，分析了目前所存在的问题，同时也提出加强企业党群建设的重要举措。
我国在社会主义初级阶段的经济制度是坚持公有制为主体，多种所有制共同发展。我国当前的经济形势有国有经济、集体经济、个体经济、私营经济、外资经济和混合所有制经济。在新时期，非公有制经济是社会主义经济的重要补充，因此我国目前正积极鼓励非公有制经济的发展。而在非公有制经济中的企业作为市场经济的重要组成部分，其内部党群队伍的建设愈来愈应当被重视对待。
一、加强企业党群建设重要意义
加强企业党群队伍建设是新形势发展客观需要。企业是社会阶层工作开展的根本环节，也是情况最复杂，管理最薄弱，最容易出现问题的环节，千里之堤溃于蚁穴，一旦在这一环节崩盘，会出现恶劣的社会影响，严重的情况会增加社会不安定因素。改革开放之后，社会形势愈发多变，整个国际社会与中国的接轨，使得人民繁花渐欲迷人眼。而越是这样的时刻，越容易出现因信念不坚和纪律松散而出现的严重违纪问题，从近期下台的“老虎苍蝇”可见一斑。因此，只有切实在企业机构各个层次深化改革，加强党群队伍的政治意识和工作能力，才能够确保党的执政地位的稳定和社会环境的和谐。充分发挥党组织战斗堡垒的作用，社会主义市场经济不是资本主义的唯利是图，不择手段和心狠手辣不是市场经济中获得回报的途径。企业如若想立于不败之地，关键在于其生产经营的决策符合客观形势发展，因此企业领导班子的政治意识和组织能力是否足够坚固是企业是否能够长远发展的保障。各个企业中的党支部班子，必须能够在经营业务中拿手的同时又能科学管理党群队伍，发挥队伍的凝聚力和战斗力，能将党性原则切实根植与队伍中去。企业党群建设还必须坚持党管干部的原则，这样才能够在新形势下确保科学地进行人才选拔，避免暗箱操作。另外企业中党支部典型的树立，能够加大党群队伍在群众中的影响，使得党务工作更加顺利实施。
二、当前企业党群队伍存在的问题
一是政治觉悟不过关，中国共产党是始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表最广大人民的根本利益，这是自始至终不能改变的立场。但是目前很多企业党务同志由于企业本身社会活动的性质，逐渐淡化党员意识，忽视了党的先进性建设。或者走形式，抄模板，对于党务工作应付了事；或者照本宣科墨守成规，没有真正地实事求是理论联系实际。这些都导致企业党群队伍涣散，党务工作跟不上新形势的发展需要。二是业务能力不达标，目前存在部分企业，对于党支部的建立把关不严，致使企业党务工作的同志对于党建工作业务稀疏，无法在工作中把握好建设方向和建设重点，对于党建工作中存在的问题无法察觉，非但不能够在群众中起到良好的领导和推动作用，而且在党群队伍内部都无法完成协调和统一。三是管理水平跟不上，新时期我国对党群队伍建设的要求更加提高，治党要从严，治党要科学。而目前许多企业忽视了党建管理能力的培养，导致党务同志教育和管理的能力跟不上，卖弄对新形势下党群队伍出现的问题无处着手，不知道问题症结出处，自然也无法从核心方面纠正问题。而由此导致的进一步问题是，由不知道怎么管到不愿意管。最后还有一部分同志，因为担心得罪同事和领导，影响工作中的关系，因而在党建管理中缩手缩脚，不按照党纪监督管理。
三、新形势下加强企业党群队伍建设的重要举措
第一，立足工作，常抓不懈。在新形势下建设党群队伍并不是空泛的空号，也不是纸上谈兵就可以实施的，必须切实立足布置工作，在实践中发现问题解决问题提升队伍能力。这个过程不能够一蹴而就，需要坚持不懈地贯彻党性原则，分阶段步步为营地扎实前进。第二坚持党的基本路线，党建的最终目的是为了实现富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，而目前的中心任务是经济建设。因此企业中党群队伍建设所围绕的中心必定也是经济建设，每项工作的决策过程都需要考虑到业务与中心方向的契合。第三，规范党群队伍建设，无规矩不成方圆，特别是在范围如此广泛的党群队伍建设工作中，必须有完善的规章制度的保障。对目前已有的规范进行完善，对新形势不断出现的情况及时提出相应的规章制度，有理有利有节地加强党群队伍的合作与联系。第四贯彻科学发展观，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。这是进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略。在企业党群队伍建设中，必须不断加强对科学发展观的认识，领会其对指导经济社会发展的重要意义，在对社会主义建设规律、社会发展规律和共产党执政规律中达到新的高度。这里与实际结合的关键，在于不断提升党务同志的领导能力，使之成为贯彻科学发展观的有力推动力量。第五着力培养和提高党务同志的综合能力，对于党务同志的能力必须做到业务技能和政治觉悟两手抓。党性培养是一个贯穿始终的过程，对于马克思主义的学习也是无止境的，理解的愈透彻，在工作对方向的把握就愈准确，面对糖衣炮弹的攻击时才会愈坚定，这是党务工作的根基。业务能力也是不容忽视的一环节，以往出现的很多问题都是因为外行领导内行，因而必须加强在业务事件技能方面对党务同志的培训，能够真抓实干，透彻地明晰工作中的具体问题，能够起到带头作用。业务好的同志在工作中威信自然而然就会树立，这样才能够更好的加强党群队伍建设的效果。
新形势下国内企业不断发展，企业中党群队伍也是不断壮大，对于企业党群建设的工作在肩负其更大的建设意义的同时更面临著更加复杂情况的挑战，这就需要认清目前党建过程中存在的问题，继而实事求是理论联系实际，切实从根本上解决问题，加强企业党群队伍的整体能力，为社会主义市场经济的发展提供保障。
我国在社会主义初级阶段的经济制度是坚持公有制为主体，多种所有制共同发展。我国当前的经济形势有国有经济、集体经济、个体经济、私营经济、外资经济和混合所有制经济。在新时期，非公有制经济是社会主义经济的重要补充，因此我国目前正积极鼓励非公有制经济的发展。而在非公有制经济中的企业作为市场经济的重要组成部分，其内部党群队伍的建设愈来愈应当被重视对待。
一、加强企业党群建设重要意义
加强企业党群队伍建设是新形势发展客观需要。企业是社会阶层工作开展的根本环节，也是情况最复杂，管理最薄弱，最容易出现问题的环节，千里之堤溃于蚁穴，一旦在这一环节崩盘，会出现恶劣的社会影响，严重的情况会增加社会不安定因素。改革开放之后，社会形势愈发多变，整个国际社会与中国的接轨，使得人民繁花渐欲迷人眼。而越是这样的时刻，越容易出现因信念不坚和纪律松散而出现的严重违纪问题，从近期下台的“老虎苍蝇”可见一斑。因此，只有切实在企业机构各个层次深化改革，加强党群队伍的政治意识和工作能力，才能够确保党的执政地位的稳定和社会环境的和谐。充分发挥党组织战斗堡垒的作用，社会主义市场经济不是资本主义的唯利是图，不择手段和心狠手辣不是市场经济中获得回报的途径。企业如若想立于不败之地，关键在于其生产经营的决策符合客观形势发展，因此企业领导班子的政治意识和组织能力是否足够坚固是企业是否能够长远发展的保障。各个企业中的党支部班子，必须能够在经营业务中拿手的同时又能科学管理党群队伍，发挥队伍的凝聚力和战斗力，能将党性原则切实根植与队伍中去。企业党群建设还必须坚持党管干部的原则，这样才能够在新形势下确保科学地进行人才选拔，避免暗箱操作。另外企业中党支部典型的树立，能够加大党群队伍在群众中的影响，使得党务工作更加顺利实施。
二、当前企业党群队伍存在的问题
一是政治觉悟不过关，中国共产党是始终代表中国先进生产力的发展要求，始终代表中国先进文化的前进方向，始终代表最广大人民的根本利益，这是自始至终不能改变的立场。但是目前很多企业党务同志由于企业本身社会活动的性质，逐渐淡化党员意识，忽视了党的先进性建设。或者走形式，抄模板，对于党务工作应付了事；或者照本宣科墨守成规，没有真正地实事求是理论联系实际。这些都导致企业党群队伍涣散，党务工作跟不上新形势的发展需要。二是业务能力不达标，目前存在部分企业，对于党支部的建立把关不严，致使企业党务工作的同志对于党建工作业务稀疏，无法在工作中把握好建设方向和建设重点，对于党建工作中存在的问题无法察觉，非但不能够在群众中起到良好的领导和推动作用，而且在党群队伍内部都无法完成协调和统一。三是管理水平跟不上，新时期我国对党群队伍建设的要求更加提高，治党要从严，治党要科学。而目前许多企业忽视了党建管理能力的培养，导致党务同志教育和管理的能力跟不上，卖弄对新形势下党群队伍出现的问题无处着手，不知道问题症结出处，自然也无法从核心方面纠正问题。而由此导致的进一步问题是，由不知道怎么管到不愿意管。最后还有一部分同志，因为担心得罪同事和领导，影响工作中的关系，因而在党建管理中缩手缩脚，不按照党纪监督管理。
三、新形势下加强企业党群队伍建设的重要举措
第一，立足工作，常抓不懈。在新形势下建设党群队伍并不是空泛的空号，也不是纸上谈兵就可以实施的，必须切实立足布置工作，在实践中发现问题解决问题提升队伍能力。这个过程不能够一蹴而就，需要坚持不懈地贯彻党性原则，分阶段步步为营地扎实前进。第二坚持党的基本路线，党建的最终目的是为了实现富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，而目前的中心任务是经济建设。因此企业中党群队伍建设所围绕的中心必定也是经济建设，每项工作的决策过程都需要考虑到业务与中心方向的契合。第三，规范党群队伍建设，无规矩不成方圆，特别是在范围如此广泛的党群队伍建设工作中，必须有完善的规章制度的保障。对目前已有的规范进行完善，对新形势不断出现的情况及时提出相应的规章制度，有理有利有节地加强党群队伍的合作与联系。第四贯彻科学发展观，科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续性，根本方法是统筹兼顾。这是进一步推动中国经济改革与发展的思路和战略。在企业党群队伍建设中，必须不断加强对科学发展观的认识，领会其对指导经济社会发展的重要意义，在对社会主义建设规律、社会发展规律和共产党执政规律中达到新的高度。这里与实际结合的关键，在于不断提升党务同志的领导能力，使之成为贯彻科学发展观的有力推动力量。第五着力培养和提高党务同志的综合能力，对于党务同志的能力必须做到业务技能和政治觉悟两手抓。党性培养是一个贯穿始终的过程，对于马克思主义的学习也是无止境的，理解的愈透彻，在工作对方向的把握就愈准确，面对糖衣炮弹的攻击时才会愈坚定，这是党务工作的根基。业务能力也是不容忽视的一环节，以往出现的很多问题都是因为外行领导内行，因而必须加强在业务事件技能方面对党务同志的培训，能够真抓实干，透彻地明晰工作中的具体问题，能够起到带头作用。业务好的同志在工作中威信自然而然就会树立，这样才能够更好的加强党群队伍建设的效果。
新形势下国内企业不断发展，企业中党群队伍也是不断壮大，对于企业党群建设的工作在肩负其更大的建设意义的同时更面临著更加复杂情况的挑战，这就需要认清目前党建过程中存在的问题，继而实事求是理论联系实际，切实从根本上解决问题，加强企业党群队伍的整体能力，为社会主义市场经济的发展提供保障。