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在报业如林、竞争激烈的新形势下，我们深刻地认识到当前企业的生存之道在于拥有持久的竞争优势，发展之本在于核心竞争力的增强。作为一个企业报，要求得生存之路，关键在于具备比同行学习得更好更快的能力。鉴于此，我们在打造学习型团队、培育知识型员工上下大工夫。按照美国麻省理工学院教授彼得·圣吉“五项修炼”（自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团体学习、系统思考）的学习型组织理论。结合本报的实际和特点，大胆实践，做了如下几个方面的尝试。