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为进一步促进组织部门自身建设，宜良县委组织部探索建立干部谈心谈话制度。通过部长约谈、申请约谈、随机谈话等形式，做到“四个及时谈”：一是思想认识有偏差的时候及时谈，为组工干部疏通思想，纠正偏差；二是工作遭受挫折的时候及时谈，帮助分析原因，总结经验，
宜良建立干部谈心谈话制度
【摘 要】
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为进一步促进组织部门自身建设，宜良县委组织部探索建立干部谈心谈话制度。通过部长约谈、申请约谈、随机谈话等形式，做到“四个及时谈”：一是思想认识有偏差的时候及时谈，为组工
【出 处】
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支部生活：中共云南省委党刊
【发表日期】
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2009年11期
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