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分析了业绩评价的不同层次，阐述了从企业目标出发设计业绩评价指标的理由。提出企业应制订合理的报酬计划以形成完整的业绩评价体系。
企业的业绩评价与激励机制
【摘 要】
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分析了业绩评价的不同层次，阐述了从企业目标出发设计业绩评价指标的理由。提出企业应制订合理的报酬计划以形成完整的业绩评价体系。
【机 构】
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大同市化工轻工总公司
【出 处】
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科技情报开发与经济
【发表日期】
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2004年9期
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