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教学中,教师应让后进生尝到“跳一跳,摘到桃”的甜头,教师应站在学生身后加油。
目前,课堂中竞争机制的引入,使大多数教师遗忘了一个角落:后进生。在教师的主观意识中,后进生参与竞争的效率不高,且容易浪费时间,从而剥夺了他们合作探究的权利。加上后进生也感到在竞争中自己总是处于落后地位,自卑促使他们不愿参与。因此,教师有必要创造特殊的有利于后进生竞争的氛围,让他们在竞争中获得成功,克服自卑心理,强化参与意识。
1.降低提问起点,缩小提问坡度。以后进生独立思考后能解答为宜,让他们尝到“跳一跳,摘到桃”的甜头,让他们“出人头地”,体验成功的喜悦。
2.对后进生的闪光点,要及时表扬和鼓励。要多给他们“开小灶”,找出薄弱环节,从而“对症下药”。
3.对后进生的期望值不能过高。譬如:如果教师对学生的期望值为10,而学生只进步了5,那么教师应注意这进步的5,而不是未达到的5。学生的进步好比是台阶,教师应站在学生身后加油,而不是站在学生前面责备学生进步慢了。
总之,教师对后进生不能一蹴而就,更不能放弃,要想尽办法使其学有所得。笔者相信广大同仁能够形成共识,共同努力。
(作者单位 吉林省吉安图县两江镇大兴川學校)
目前,课堂中竞争机制的引入,使大多数教师遗忘了一个角落:后进生。在教师的主观意识中,后进生参与竞争的效率不高,且容易浪费时间,从而剥夺了他们合作探究的权利。加上后进生也感到在竞争中自己总是处于落后地位,自卑促使他们不愿参与。因此,教师有必要创造特殊的有利于后进生竞争的氛围,让他们在竞争中获得成功,克服自卑心理,强化参与意识。
1.降低提问起点,缩小提问坡度。以后进生独立思考后能解答为宜,让他们尝到“跳一跳,摘到桃”的甜头,让他们“出人头地”,体验成功的喜悦。
2.对后进生的闪光点,要及时表扬和鼓励。要多给他们“开小灶”,找出薄弱环节,从而“对症下药”。
3.对后进生的期望值不能过高。譬如:如果教师对学生的期望值为10,而学生只进步了5,那么教师应注意这进步的5,而不是未达到的5。学生的进步好比是台阶,教师应站在学生身后加油,而不是站在学生前面责备学生进步慢了。
总之,教师对后进生不能一蹴而就,更不能放弃,要想尽办法使其学有所得。笔者相信广大同仁能够形成共识,共同努力。
(作者单位 吉林省吉安图县两江镇大兴川學校)