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文化管理是相对于系统管理、职能管理、科学管理、制度管理的管理模式，是在人本管理、权变管理基础上的完善和创新，通过若干管理原理的叠加效应，发挥引领作用，通过共同价值观的培育，营造一种健康和谐的文化氛围，促进各项事业蓬勃发展。
以文化管理效应叠加促老龄事业科学发展
【摘 要】
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文化管理是相对于系统管理、职能管理、科学管理、制度管理的管理模式，是在人本管理、权变管理基础上的完善和创新，通过若干管理原理的叠加效应，发挥引领作用，通过共同价值观的培
【机 构】
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北京市老龄协会党委
【出 处】
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中国社会工作
【发表日期】
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2004年期
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