【摘 要】
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目的 了解医院医护合作文化的现状，提出相应的改进措施，提高医疗护理质量。方法采用自行设计的医护合作文化现状调查问卷，对某三级甲等综合性医院当Et在班的121名护士和48名医生进行调查，了解医护合作的现状，评价医生、护士对于合作现状的满意度。结果总体合作情况不尽理想，护士对于医护合作总体满意度为（6．37±1．97）分，医护合作与预期满意度差距为（5．08±2．22）分，医生对于医护合作总体满意度为
【机 构】
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上海市东方医院护理部,200120,上海市东方医院护理部,200120,上海市东方医院护理部,200120
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目的 了解医院医护合作文化的现状，提出相应的改进措施，提高医疗护理质量。方法采用自行设计的医护合作文化现状调查问卷，对某三级甲等综合性医院当Et在班的121名护士和48名医生进行调查，了解医护合作的现状，评价医生、护士对于合作现状的满意度。结果总体合作情况不尽理想，护士对于医护合作总体满意度为（6．37±1．97）分，医护合作与预期满意度差距为（5．08±2．22）分，医生对于医护合作总体满意度为（8．31±1．29）分，医护合作与预期满意度差距为（7．79±2．26）分，差异有统计学意义（t值分别为-6．497，-5．887；P〈0．01）。护士参与一合作模式满意度得分为（2．62±1．02）分，高于医生；经常讨论和核对医嘱为（2．71±1．12）分，医护人员待遇方面为（2．38±1．18）分，低于医生；差异均有统计学意义（t值分别为-2．378，-2．794，-2．245；P〈0．05）。结论护理人员对于医护合作更不满意，但更加积极，期待改进；多项措施可以促进医护合作文化的构建，对于提升优质护理的质量具有重要意义。
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