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本文围绕人力资源管理的新视野-心理契约概念，在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上，以人力资源管理过程中的各环节为线索研究了如何发挥心理契约的积极作用，及共建心理契约型人力资源文化的实现和意义。
论心理契约在现代企业管理中的应用研究
【摘 要】
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本文围绕人力资源管理的新视野-心理契约概念，在介绍其对人力资源管理的突出作用与影响的基础上，以人力资源管理过程中的各环节为线索研究了如何发挥心理契约的积极作用，及共建
【机 构】
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重庆文化艺术职业学院 重庆 400020
【出 处】
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新教育时代电子杂志（教师版）
【发表日期】
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2014年36期
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