【摘 要】
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<正> 山西省建筑工程总公司二分公司五工区和晋北一公司一工区最近試行了一种优质超额综合奖励制度。这种奖劢制度是以劳动定额考核工效,把质量、数量、安全、节约、出勤几个
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<正> 山西省建筑工程总公司二分公司五工区和晋北一公司一工区最近試行了一种优质超额综合奖励制度。这种奖劢制度是以劳动定额考核工效,把质量、数量、安全、节约、出勤几个指标結合在一起,而以质量、数量为核算的主要依据。工人队組超过定額,就按照质量等級和节約工日多少发給奖金;达不到定额则按实陈完成定额情况发給工資。它既不同于計件工资制,只根据数量完成情况确定工資;也区別于簡单的計时工資制,达不到定額仍发給甚本工资。
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