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事业单位是具有中国特色的社会团体组织,是国民经济与社会发展的重要动力.随着市场经济的深入发展,事业单位相较于其他自由竞争企业的生存压力要小很多,在这种情况下企业员工往往会产生一种堕怠情绪,因此随着人力资源管理的发展和提高,在事业单位中更要建立有效地激励机制,优化人力资源管理来提高企业管理的有效性.本文从激励机制在企业管理中的重要意义,有效地激励模式及激励在企业中的正确运用三个方面来论述,以引起政府部门和事业单位的重视,构建合理的事业单位人才激励机制,以达到通过内外激励措施来提高我国事业单位人才工作积极性,