【摘 要】
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目的探究精神科护士近年来的职业倦怠,并提出干预措施。方法采用社会支持评定量表、中国护士工作压力源量表以及护士职业倦怠量表对精神科60名护士进行调查。结果精神科护士
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目的探究精神科护士近年来的职业倦怠,并提出干预措施。方法采用社会支持评定量表、中国护士工作压力源量表以及护士职业倦怠量表对精神科60名护士进行调查。结果精神科护士出现职业倦怠的原因有:工作强度大、社会地位太低、继续深造的机会太少、工资及其他的福利待遇低、病区拥挤、病区中的仪器设备不足及各种医患纠纷。结论精神科护士的压力缓解是非常必要的,对提高工作积极性和稳定性具有重要意义。
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