【摘 要】
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东宁县围绕全县推动对俄经贸合作转型升级、三次产业转型升级、城镇化建設转型升级、区域经济合作转型升级、民生发展转型升级，积极开展干部教育培训，有效提升干部教育培训工作的总体水平。一是健全机制重规范。建立培训情况通报、培训档案等机制，完善主体班次管理制度，着力加强对学员的学习管理和纪律管理。二是分类施教重匹配。突出领导干部、优秀中青年干部、农村基层干部三条主线，合理设置培训内容。三是改进方法重实效。实
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东宁县围绕全县推动对俄经贸合作转型升级、三次产业转型升级、城镇化建設转型升级、区域经济合作转型升级、民生发展转型升级，积极开展干部教育培训，有效提升干部教育培训工作的总体水平。一是健全机制重规范。建立培训情况通报、培训档案等机制，完善主体班次管理制度，着力加强对学员的学习管理和纪律管理。二是分类施教重匹配。突出领导干部、优秀中青年干部、农村基层干部三条主线，合理设置培训内容。三是改进方法重实效。实行理论学习与现场观摩相结合，集中轮训与自主选学相结合，不断提高干部教育培训的实效。
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