“X”型人才论

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【正】 什么样的人才是“X”型人才“X”型人才这个概念包含两个基本含义:第一,系统地掌握两门专业知识;第二,其掌握的两门专业知识,必须有明显的主要的交叉点、结合部。人才类型概念的特点与人才的分类方法的特点是密切相关的。历史上有关“千里马”型人才的说法,是以人们的能力大小,本领高低为主要标志的一种人才分类方法。目前有关“开拓”型人才的议论。是以人们对改革的态度,对事业的进取精神和斗争的胆略、魄力为主要标志的人才分类方法。而“X”型人才论,采用均是现代社会中以人们掌握
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