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为优化护士长队伍结构,自1999年医院进行护士长任用制度的改革.先后三次在全院进行了公开竟聘后备护士长,实践证明,竟聘的后备护士长经培训任用后,提高了护理队伍的整体素质和综合管理水平.
谈公开竟聘后备护士长实践与体会
【摘 要】
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为优化护士长队伍结构,自1999年医院进行护士长任用制度的改革.先后三次在全院进行了公开竟聘后备护士长,实践证明,竟聘的后备护士长经培训任用后,提高了护理队伍的整体素质
【机 构】
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哈尔滨市第三医院150066
【出 处】
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航空航天医药
【发表日期】
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2005年1期
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