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公立学校是由政府财政拨款而开办的学校.通常情况下,公立学校在办学规模上大于私立学校,同时,教学设施也比较完善和健全.然而,在现实情况中,公立学校在人力资源管理方面还存在一些比较突出的问题,制约着学校的稳健发展.对此,本文针对目前公立学校人力资源管理中存在的问题进行了分析,并提出了相应的对策.